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为了确保女(nǚ )职工哺乳室建设稳步推(tuī )进，各级(🐣)工(🌝)(gō(🌱)ng )会(huì )女职工组(🐬)织(🥗)(zhī )积极推动将女职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女(🤼)职(⏯)(zhí(🗣) )工(gōng )哺乳室建(🌙)设(🐺)(shè )等国家政策规定纳入用人单位女职工(gōng )劳动保护(🏠)工(🥨)(gōng )作制度、女(🤲)职(✋)工(🍽)权益保护专项集体合(hé )同以及和谐(xié )劳(láo )动关系建(👒)设(❗)(shè )、模范职工(🍐)之(⏱)家建设的重要内容。

——造就“三(sān )型(xíng )”女职工队(duì )伍(👽)

据(🐜)了(🏫)解，目前女职工(🍬)(gō(🌜)ng )专项集体合(hé )同(tóng )工作已向非(fēi )公、中小企业和新(🖨)建(😴)企(🐖)业不断延伸，并(🐑)积(📪)极引导(dǎo )、推进在区域(yù )性、行业性工会联合会特(🥘)别(🗄)是小微企(qǐ )业(👆)工(🈯)会(👾)联合(hé )会中实现女职工专项集体合同工作覆(fù )盖。

随(💯)着(💽)技(jì )艺(yì )越来(🌩)越(🏈)纯熟(shú )、灵巧，请他做花灯的人也越来越多(duō )。

值得关(💆)注(♋)(zhù(🏣) )的(de )是，各级工(gō(❔)ng )会(🙊)女职工组织积极参与(yǔ )侵害女职工(gōng )权(quán )益案件的(🍃)调(🛢)(dià(🌋)o )查处理，及时反(🎯)映(👈)女职工利益诉求，依法维护女(nǚ )职(zhí )工合法权益(yì )和(⏬)特(😹)殊利益。

在全总(🐍)下(😮)(xià(🥋) )发的《关于提(tí )升集体协商(shāng )质量增强集体合同实效(⛺)的(🏳)意见》《深(shēn )化集(♌)体(🚭)协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女(🤸)职(🌘)工(🐹)(gōng )专项集体合(🐛)(hé(📮) )同(tóng )工作的相关(guān )要求。

“全总连续四年(nián )组织开展女(🔋)(nǚ(🙅) )职(zhí )工维权行动(🦎)(dò(⬅)ng )月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监(jiā(🥇)n )督(🏓)检查等形(xíng )式(🚌)多(🦆)样(🅿)的维权活动”“总结发布维护(hù )女职工权益(yì )优秀案例(🅰)，建(😛)立健全‘一函(🆕)两(🚈)书’制(zhì )度及女职工(gōng )法(fǎ )律援助工作(zuò )机制”“编写(⬇)制(😵)定(🔩)了《促进工作场(🥈)所(🌭)(suǒ )性别平等指(zhǐ )导(dǎo )手册》，明(míng )示用人单位应建立的(🌕)制(📛)(zhì )度机制、工(gō(🥩)ng )会(🌪)(huì )组织应发挥(huī )的监督作用”“多层次多渠道开展女(nǚ(😶) )职(🎬)工业务技(jì )能(🛂)(né(💪)ng )培(➖)训、科学(xué )文化普及，组织动员女(nǚ )职工积极参与(yǔ(👇) )劳(👗)动和技能(néng )竞(♏)赛(🌸)，深化女职工技术创新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书(🆙)·(📒)传(🍸)亲情’、‘书(💓)香(🔦)三八’读书活动，培育好家风(fēng )”……

值得一提的是，推(🕡)进(🥟)女职工专(zhuān )项集(🥦)体(🥁)合同(tóng )签(qiān )约、履约，每年都是女职工维权行动月活(🥇)动(📋)的重(chóng )点内容(🗝)之(🔟)一(👕)(yī )。