在地下城

手(🦒)册明示了用人(🕑)单位应建立的(📊)制度机制、工(🤝)会组织应发挥(👑)的监督作用，分析点评实(shí )践案(🔁)例，提(tí )供检查(🆗)清单(dān )便于(yú(✉) )用人单(dān )位自(🚲)(zì )查和工(gōng )会(🛫)监督。

针(zhēn )对这(🍵)些问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会(🥟)将(jiāng )调研成果(🕡)转(zhuǎn )化为指导(💡)手(shǒu )册，为用人(🎌)(rén )单位落实法(❗)(fǎ )律法规规定(🍟)(dì(🏔)ng )、工会组织(zhī )开展促进工(gō(😝)ng )作场所性别平(💛)等工作提供具(💽)体的帮助和指(📴)导。

——纳入全(🎲)会工作，推动女职(👩)工专项集体合(👼)同工作纳(nà )入(⛲)全会集体(tǐ )协(😰)商签订集(jí )体(🈺)合同工作(zuò )同(🚾)步推进。

据了(le )解(🥀)，这(zhè )本指导手册(cè )源于全总针(🎚)(zhēn )对企业性别(🔳)(bié )平等机制建(🆗)(jiàn )设的大调研(💪)(yán )。

积极参与(yǔ(✍) )涉及性别平(pí(🍌)ng )等(🌪)相关法律(lǜ )法规政策文(wén )件(🍳)制定修订(dìng )，对(🔁)加强保(bǎo )障男(🍺)女职工平等就(😌)业、解决就业(🔤)性别歧视问题和(🧐)完善生育保障(👙)制度、建立健(🍩)全生育支持政(🦊)策、加强(qiáng )女(🤘)职工劳动(dòng )保(❕)护等提出(chū )意(🤐)见建议。

如青海省总(zǒng )、宁(níng )夏(♐)区总(zǒng )女职(zhí(🍞) )工委员(yuán )会大(🎒)力推动(dòng )用人(😾)单位工(gōng )会建(👫)立“一(yī )函两书(💫)”工(🚰)(gōng )作机制，通(tōng )过《提示函(hán )》《工(😨)会女(nǚ )职工劳(😆)动保(bǎo )护监督(🛐)整改(gǎi )意见书(🍂)》《工会女职工劳(🚠)动保护监督处理(🏄)建议书》，督促企(😎)业依法加强女(🐯)职工劳动保护(♍)。

这些举措都指(🔅)向同一(yī )个目(❔)标：认(rèn )真履(🕡)行工会(huì )基本职责，维护好发展(🍾)(zhǎn )好女(nǚ )职工(💨)合(hé )法权(quán )益(🚡)，满(mǎn )足女职工(🍼)美(měi )好生活需(🈺)要(yào )，团结动员(🌸)(yuán )广大女职工(gōng )奋斗新时代(dà(🎅)i )。

这件事给(gěi )了(😌)他难忘的(de )教训(🈹)，此后(hòu )，邹宏达(🏇)决(jué )定外出学(🌕)习(xí )经验。

——以(😋)制度保障女职(🦐)工特殊利益