庾澄庆和吴莫愁接吻

品牌1：促进(🎡)(jìn )性(🎍)别平等

与此同时，各地工(🍵)会则(💨)将女职工专项(xiàng )集体合(🅾)同工(🕦)作纳入集(jí )体(tǐ )合同工(🚴)作同(✊)部署、同(tóng )推进、同考(🍮)核，着(🔠)(zhe )力(lì )推动基层单位女职(🚗)工(gō(🦑)ng )专(⛲)项集体合同与集体(tǐ )合同(🐭)“三(📭)同步”(同步协商、同步签订、(🐇)同步履(lǚ )约(yuē ))。

2018年中旬，全总女(🌎)(nǚ )职(zhí )工委员会对8个省(市(shì(🎓) ))72家(jiā(⛄) )企业的2807名职工开展(zhǎn )了(💂)(le )问卷(💰)调查和实地调研(yán )。

——(🍧)加强(🎶)源头参与(yǔ )。

“‘背奶妈妈(♿)’们(🐫)不用再躲进单位厕所里(🆔)挤(jǐ(🏠) )奶(nǎi )了！”2014年，全总女(nǚ )职(zhí(♌) )工委(🎏)员会在全国启(qǐ )动(dòng )了(🎽)“爱心(😗)妈(🥑)咪小屋”建设工作，为女职工(👘)(gō(🤫)ng )提供哺乳期特殊劳动(dòng )保护(🍾)。

加强与地方人大和(hé )政(zhèng )府(🔵)有关部门的联系(xì )配(pèi )合，推(🐡)动加(🦐)大性别(bié )平(píng )等相关法(🌧)律法(🌬)规执(zhí )行(háng )情况的监督(🎹)检查(💆)力度(dù )；针对一些用人(🤓)单位(🖼)(wèi )要求女职工“怀孕排队(🌒)”、生(😽)育待遇不落实、“四期”保(✌)护不(😧)到位(wèi )、薪酬待遇不平(👭)等、(✏)职(🕕)(zhí )业发展因生育受限等(dě(🤧)ng )问(➿)题，全总女职工委(wěi )员会和相(🤫)关地方工会(huì )女职工组织及(👵)时协同有关(guān )部(bù )门调查处(🤸)理，依(🎌)法(fǎ )维(wéi )护女职工合法(✌)权益(💥)(yì )和(hé )特殊利益。

——为(💻)(wéi )哺(🍍)(bǔ )乳期女职工建起温暖(❔)(nuǎn )的(⏭)“小屋”

推动男女(nǚ )平等基(🚞)本国(🔇)策贯彻落实，推动用人单(🧦)位执(🆑)行国(guó )家(jiā )和地方性别(❕)平等(📔)相(🚩)(xiàng )关(guān )法律法规政策规定(✈)(dì(🔓)ng )，积极促进工作场所性(xìng )别平(💶)等，依法维护职(zhí )工平等享有(🚔)机会、权(quán )利和待遇，始终是(🚺)各级(😢)工(gōng )会(huì )努力的方向。

—(🐴)—山(😼)(shān )西、安徽、贵州等(dě(📐)ng )地(dì(😌) )专门出台了资金管(guǎn )理(🕧)(lǐ )办(🆙)法，山东、湖南等(děng )地广(🚦)泛开(📖)展建设规范(fàn )化检查，对(👳)未能(💚)达标的限时整改或取消(👧)资格(🕝)。

加(🚹)(jiā )强与地方人大和政(zhèng )府(fǔ(🐠) )有关部门的联系配(pèi )合(hé )，推(💵)动加大性别平等(děng )相关法律(🥙)法规执行情(qíng )况的监督检查(🐒)力度(👤)；针对一些用人单位要(🔬)求女(🕳)(nǚ )职工“怀孕排队”、生(shē(🚏)ng )育待(😗)遇不落实、“四(sì )期”保护(🍏)不到(💽)位、薪(xīn )酬待遇不平等(🎶)、职(👀)业(yè )发展因生育受限等(😥)问(wè(☝)n )题，全总女职工委员会和相关(🏝)地(🤸)方工会女职工(gōng )组(zǔ )织及时(⭕)协同有关部(bù )门(mén )调查处理(〰)，依法维(wéi )护(hù )女职工合法权(😉)益和特(tè )殊利益。