把它含着吃早饭H

辗转走(👗)(zǒu )上职业(yè(🎐) )“寻(🌤)龙(lóng )”路(lù )

第(🏯)一阶段是，在各个领(lǐng )域(🌹)对数(shù )据驱动(⏸)的人(rén )工智能(🚗)进行应用；第(🌚)二(èr )阶段是(🌌)(shì(🔗) )，实现对人(ré(📫)n )工智能和数据进行跨领(lǐng )域地公(gōng )共(🏯)应用；第三阶(📊)段是，通过连接(🦏)不(bú )同领域(yù(🙋) )来构建人工(🔃)智能生态系统。

“这样(yàng )的趋势(shì )反映出(🔗)，军工单位在武(😮)器装备供货(huò(📮) )任务饱(bǎo )满的(🏫)(de )情况下，对民(🎦)品(🍺)科技开(kāi )发(🌗)的热(rè )度有所(suǒ )下降(jià(⛎)ng )。

截至2016年，我国上(🌧)市公(gōng )司总数(👗)(shù )为3337个，而涉(shè(🤗) )军上市企业(🎵)仅(🃏)为111家，占(zhàn )比(🤟)不到(dào )4%。

此外，《人工智能技(⛰)术战略》还(hái )提(🚳)出了(le )发展人工(✖)智能高端人才(🍭)队伍、增强(qiá(🥫)ng )对数据(jù )的(🐚)维护、支持人工智能创业企业、增进(🛅)对(duì )人工智能(🆖)的理解等应对(😔)策略。

推动(dòng )军(👎)民融(róng )合发(🗞)(fā )展有三个核心要素：军(jun1 )转民、民参(⏸)军(jun1 )、军(jun1 )民协同(🌗)一体发展。

因此(❣)(cǐ )，在看(kàn )到人(🤥)工智能(néng )可(🌹)能(🏀)带来的巨大(🛷)发展机(jī )遇后，各国开始(💎)重(chóng )点在该领(👰)域发力。

首当(dā(📸)ng )其冲的(de )是体制(🚬)机制改革相对(📲)滞后，自提出(😤)(chū )军工科(kē )研院所分类改革、军工企(💶)业混合所(suǒ )有(🏝)制改(gǎi )革的要(🚇)求以来，由于情(🌔)况复杂，改(gǎ(😤)i )革迟迟(chí )未能全面开展，体制机制的束(👓)缚制(zhì )约着军(💶)(jun1 )民融(róng )合的深(🈴)度发展。