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运用行(🥉)为经(jīng )济学理论与实验经济(jì )学(xué )方法(🚇)进行政策(👉)设计有(yǒu )两(📠)大优势：(🆓)第一，研(yán )究者了解(🌳)数(shù )据生(🔆)成过程，数据(🚩)相(xiàng )对(duì(🌰) )干净可控，有助于识(shí )别、推(🏾)断因果关系(🐷)；第二，实(🌜)验(yàn )方法以较小社会成本(běn )探(tàn )索政策(🆓)涉及问题(⚪)的解(jiě )决方(🎺)案，有助于(🌄)减少(shǎo )政策创新的(🤰)(de )阻力。

同样(👆)，考虑到(dào )经(🚛)(jīng )济主体(😠)认知局限与认(rèn )知偏差的行(háng )为经济学(⛵)(xué )和实验(♋)经济(jì )学虽(👤)可为政策(🐤)设计提供(gòng )依据，但(🎵)相对于现(😥)实(shí )经济环(📅)境，实验控(🥐)制条件更为单(dān )纯(chún )，因而在(🥈)将实验研究(🥧)(jiū )结论应(🍥)用于现实时，需要考虑实(shí )际环境因素的(💣)差异。

优(yō(🎛)u )化政策设计(👗)还有助于(⬛)(yú )解决市场供需匹(🐯)配问(wèn )题(🤲)，提升市(shì )场(🚿)运行效率(🍉)。

中国选(xuǎn )手(shǒu )首次夺得单板滑雪平(píng )行(🤕)回转金牌(🛸)(pái )

最近20年，政策评估计(🔯)(jì )量经济学方兴未(🛀)艾，为(wéi )政(👗)策评估提供(♌)了基于(yú(🍪) )实际经济数(shù )据的方法，已被(🎐)应用(yòng )于(yú(🥘) )评估发达(🔍)国家各种公(gōng )共政策，如最低工资(zī )法对(⭐)就业的(de )影(🌺)响、就业再(😬)培训政(zhè(🚈)ng )策(cè )对收入的影响(🥚)、反歧(qí(🏈) )视法对少数(⛰)族裔就业(🎱)(yè )的影响、福(fú )利政策对男(📽)女工人失(shī(🙂) )业(yè )持续(🎞)期的影响等。

例(lì )如，2012年(➕)诺贝尔经济学(xué )奖(🍍)得主罗思(🔰)(sī )和沙普利(📂)的稳定匹(⏹)配理(lǐ )论与市场设计实践，为(⌚)研究和改(gǎ(✏)i )善市场功(🔽)能提供了理(lǐ )论(lùn )依据与方法支撑。

与(yǔ(📠) )一般斯诺(🆕)克赛事不同(🏢)(tóng )，单局限(🤵)时(shí )赛规则特别，是(🍙)一项(xiàng )娱(🔨)(yú )乐性很强(😪)的邀请赛(🗯)。

但也要清醒地看到，经济学理(🛐)论(lùn )创新还(💾)远不能满(😵)足高(gāo )质(zhì )量发展实践的需要，主要表现(🚨)为缺乏指(🚑)导(dǎo )发展中(🗒)国家(jiā )推(⛵)动高质量发展的系统(tǒng )完整(🌴)的经济学理(🛃)论。