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5年间，在各级工(gō(⬛)ng )会(🔠)(huì )女职工组(🚥)织(zhī )的不懈努力下，工会(🌺)女职工工作形(xíng )成了八个响亮(liàng )品(🏨)牌(🗑)：促进性别(🔱)平等(děng )、女职工专项(🤘)(xià(📄)ng )集体合同、女职工休息(xī )哺乳室建(👇)设(⏰)(shè )、女职工(🚽)维权(quán )行动月活动、(🤕)女(👊)职工(gōng )提(tí(📝) )升素质建功(gōng )立业工程(🤱)、职工子女(nǚ )托(tuō )管服务、“女职工(🕶)关(💽)爱行动”和家(🥙)庭文明建设(shè )。

包括相(🥇)关(🚉)制(zhì )度机制(🔵)不健全、不同(tóng )程(chéng )度(⬜)存在就业(yè )性别歧视、缺乏支持职(😊)工(🐩)平衡工作(zuò(📳) )与家庭责任的(de )措施，等(🍚)等(🕗)。

手册明(míng )示(shì )了用人单位(wèi )应建立(🔒)的(🕊)制度机制、(🎖)工(gōng )会组织应发(fā )挥(🚤)的(👯)监督作用(yò(🗺)ng )，分析点评实践案例(lì )，提(🍈)供检查清(qīng )单便于用人单位自查和(🛅)(hé(🍊) )工会监督。

积(🕓)极参与《社会保障(最低(⏺)标(🌻)准)公约(yuē )》和(🤞)《生育保(bǎo )护公约》批约可(🤢)行性(xìng )研(yán )究论证，提(tí )出意见建议(📬)。

“以(📻)手工过生活(🤾)的，一定要守信用(yòng )。

5年(😅)间(🎁)，在各级工会(huì )女(nǚ )职工组织的(de )不懈(🐱)努(🖌)力下，工会女(🔻)职工工作形成(chéng )了八(🚂)个(😳)响亮品(pǐn )牌(🛡)：促进性别平等、女(nǚ(⛽) )职工专项集(jí )体合同、女职工休息(🚁)哺(📭)(bǔ )乳室建设(🦐)、女职工维权行动月(🍊)活(🕓)动、女职工提(tí )升(shēng )素质建功立(lì(✖) )业工程、职工(🚙)子女托(tuō )管(guǎn )服务、(✏)“女(🆎)(nǚ )职工关爱(🎻)行动”和家庭文明建设。

”邹(😜)宏达的家(jiā )人说，多年来，送灯(dēng )的(de )日(🦏)子(🏿)和时间(jiān )不(📆)会变，这是老邹给自己(👁)定(😺)下的规(guī )矩(🛒)。

2016年女职工(gōng )维权行动月(🔋)更是专门(mén )以(yǐ )“提升协商(shāng )质量、(🐰)增(🧡)强合同实效(💃)”为主题，在(zài )各地集中(💕)开(🚭)展要约行动和履约督查(chá )。

2016年女职工(🎫)维(wéi )权行动月(🚁)更是专门以(yǐ )“提升协(🚒)商(📴)质(zhì )量、增(💢)强合同实效”为主题，在各(⛰)(gè )地集中开展要(yào )约行动和履约督(🏮)查(🗼)。

为(wéi )了确保(🐩)女职(zhí )工哺乳室建设(🧐)稳(🏿)步推进，各级(📩)工会(huì )女职工组织积(jī(📧) )极推动将女职工哺乳(rǔ )时(shí )间、孕(⛲)妇(😷)休(xiū )息室、(🎎)女职工哺乳室建(jiàn )设(⏳)等(👰)国家政(zhèng )策规定纳入用人单位女职(🐐)工劳动保(bǎo )护(🕝)(hù )工作制度、女职工(❇)权(⏪)益保护专项(😖)(xiàng )集(jí )体合同以及(jí )和(🔡)谐劳动关系建设、模范职工之家(jiā(🦈) )建(🐒)设的重要内(🍃)(nèi )容。