小林家的龙女第二季樱花

品牌5：提(♑)素(🌗)建(🏿)功

5年间，在各级工会女(nǚ )职工(gōng )组织的不懈努力下(⏬)，工(🏵)会(huì )女职(zhí )工工(🐏)作(🚝)形成了八个响亮品(pǐn )牌：促(cù )进性别平等、女职(✴)工(✊)专(🗒)项集(jí )体(tǐ )合(🚯)同(🏂)、(🎐)女职工休息哺乳室建设(shè )、女(nǚ )职工维权行动月(🏆)活(😢)动、女(nǚ )职工(gō(👉)ng )提(🥩)升(🕒)素质建功立业工程、职工(gōng )子女托管服务、“女职(🚗)工(🍋)(gōng )关爱(ài )行(háng )动(🔉)”和(🔽)家庭文明建设。

“爱心(xīn )妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱(à(🤝)i )室(🦋)”“爱心妈妈屋”“暖(nuǎ(😱)n )心(👗)小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(yī )批工(gōng )会(huì )推动建立的(💿)女(🍹)职工休息哺乳(rǔ(🎠) )室(💌)(shì(🤡) )全面铺开。

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全国总工会等10部(🚉)门(🍗)联合制(zhì )发了(le )《关(🦍)于(🐳)加(🍊)快推进母婴设施(shī )建设(shè )的指导意见》，进一步明(mí(✝)ng )确(💇)：到(dào )2020年底，所有(🌹)应(🕴)配置母婴设施的(de )公共场所和用人单位基本建成(chéng )标(🗯)准(💓)(zhǔn )化母婴设施。

如(💸)青(🚿)海省总(zǒng )、宁(níng )夏区总女职工委员会大力(lì )推动(🙋)(dò(🛏)ng )用(yòng )人单位工会(🔭)建(🍎)立(🛑)“一函两书(shū )”工作机制，通过《提示函》《工会(huì )女职工劳(🚹)动(💆)保护监督整改(gǎ(🦀)i )意(🍡)见(😔)(jiàn )书》《工会女职工劳动保(bǎo )护监(jiān )督处理建议书》，督(🚮)促(⛎)企(qǐ )业依(yī )法(fǎ(🐲) )加(💍)强女职工劳动保护。

——山(shān )西、安徽、贵州等地专(👦)门(🏾)出台(tái )了资(zī )金(💰)管(🥖)理办法，山东、湖南(nán )等地(dì )广泛开展建设规范化(😖)检(🛄)查(chá )，对(duì )未(wèi )能(🙎)达(💡)标(🐑)的限时整改或取消资(zī )格(gé )。

伴随女职工维权行动(🧝)月(🍉)的不(bú )断开展，丰(🐾)富(🥊)多(📞)彩的普法宣传(chuán )在各(gè )地火热开展。

一方面，推(tuī )动(📙)将(🌦)(jiāng )“企业签订女职(🛶)工(🎠)专项集(jí )体合(hé )同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明(míng )确规(🤐)定(〽)。

27个省(区、市)总(🃏)工(🕌)会(🍐)设(shè )立了(le )专项资金；许多地方把“母婴(yīng )关爱室”建(🗓)设(👕)纳入职工维(wéi )权(✳)帮(🐥)(bā(🥜)ng )扶中心和职工之家建设重要内(nèi )容(róng )、工会工作(🍰)年(🤱)度考核。