青年大学特辑

与此(cǐ )同时(🏯)，各地工会则将(jiāng )女职(🚨)工(gōng )专(zhuān )项集体合同工(☝)作纳(nà )入集体合同工(🥁)作同部(bù )署、同推(tuī )进(🍷)、同考核，着力(lì )推动(📴)基层单位女职工(gōng )专项(🦖)集体(tǐ )合同与集体合(🌋)同“三(sān )同步”(同步协商、(🥣)同步签订、同步履约(🎇)(yuē ))。

——完(wán )善制度保障(🚨)。

目前(qián )，仅湖南各级工(🥓)会就(jiù )创建各类(lèi )女职(🤲)工业余学校、周末学(📷)校、网上学校(xiào )等各(🐶)级各类女校800多所(suǒ )，先后(🍅)(hòu )培(péi )训女职工达300多(💏)万人(rén )次。

手册明示了用(🌆)人(rén )单位应建(jiàn )立的(🌇)制度机制、工(gōng )会组织(⏸)应发挥的监督(dū )作用(🈹)，分(fèn )析点评实践案例，提(💖)(tí )供检查清单便于用(😪)(yòng )人单位自查和工会监(❄)(jiān )督。

值得(dé )一提的是(🐾)，推进女(nǚ )职工专项集体(〽)合同签(qiān )约、履约(yuē(❌) )，每年都是女职工(gōng )维(🍅)权行动月活动的重(chóng )点(😰)内容之(zhī )一。

值得关注(🕧)的是(shì )，各级工会女职工(❣)组(zǔ )织积极参与侵害(🚭)女职(zhí )工权益案(àn )件的(🦎)调查处理，及(jí )时反映(📖)女职工利益诉(sù )求，依法(🏟)(fǎ )维护女职工合法权(➗)(quán )益和特殊利益。

“企(qǐ )业(🍋)不得因女职工怀孕(yù(🍗)n )、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(⛺)解除(chú )劳动或者(zhě )聘(🛐)用合同”“女职(zhí )工比较多(🍞)的用人单位(wèi )应当根(🔮)据(jù )女职工的需要，建(jià(🖋)n )立(lì )女职工卫生室、(🍾)孕(yùn )妇休息室、哺乳室(♍)等(děng )设施”……一份份(📹)女职工专(zhuān )项集体合同(👙)的签订，意味着女(nǚ )职(😇)工的特殊利益进(jìn )一步(🏝)有了保障。