tokyo hot n0494

这是一(yī )系列聚(jù )焦亿万(wàn )女职工的关爱行(háng )动——

制作(zuò )花灯骨(gǔ )架的时(shí )候，将六根竹签(qiā(🍸)n )拦腰打(🐞)上(🉐)框(kuàng )，竹(😖)签(qiān )与竹(🏌)签之间不(🌔)能用胶粘(📋)合，而是将(🛁)(jiāng )竹签弯(🎅)(wān )折着叠(🥋)进去，看似(🍚)简单的骨(🌁)架，却(què )是(📻)要对(duì )技(🍽)术有着足(😷)够的熟练(🖤)，对于手艺(🎋)的(de )窍门，邹(🥥)宏达自有(🤑)心得。

据了解，目前女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作已向非公、中小企(qǐ )业和新(xīn )建企业不断延伸(shēn )，并积极引(yǐn )导、推(tuī )进在区(qū )域性(🎅)、行业(💚)性(🔥)工(gōng )会(😕)联合会特(🧚)(tè )别是小(🕠)(xiǎo )微企业(🔝)工会联合(👳)会中实现(🎤)女职工专(🔥)(zhuān )项集体(👨)(tǐ )合同工(😭)作覆盖。

关(🍉)注女职工(🐳)需求，各地(🏌)工(gōng )会加(🚓)大了规范(👉)运作，打造(📲)品质小屋(🏀)(wū )：

——积极推动性别歧视问题调查(chá )处理。

包括相(xiàng )关制度机制不健(jiàn )全、不同程(chéng )度存在(zài )就业性(xìng )别歧视、缺乏支(zhī )持职工(🐿)平衡(héng )工(🎱)作与(yǔ(💬) )家庭责任(🤘)的措施，等(📸)等。

据了解(🥋)，这本指(zhǐ(🕎) )导手册源(🗡)于全总针(🏨)对企业性(🦏)别平等(dě(🎸)ng )机制建(jià(🍤)n )设的大调(🥪)研。

“其实最(💅)难的是头(🦏)两(liǎng )年，不(🚲)(bú )太了解(😄)工艺的技(😆)巧。

——为哺乳期(qī )女职工(gōng )建起温暖的“小屋”