抓住彩虹的男人 电视剧

与此同时，中车集团分布在各地的(🏗)子公司(🕛)也相继召开了职代会，其中有一(yī(💘) )项备(🖤)受(🐘)女职工关注的重要议程——审议(🌛)通过(🆕)并(🎑)签订《女员工权益保护专项集体合同》。

—(💸)—南京(🎠)市总工会推动质(zhì )监部门(🆚)制定《工(🤴)作场所(👥)爱心母婴室建设与星级评定规范(🔶)》，成为(🤔)首(😬)部面向职工的公益(yì )服务类地方(🌭)技术(❇)规(😙)范。

——造就“三型”女职工队伍

品牌3：“爱(🚇)心妈咪(🤯)小屋”

“全总(zǒng )连续四年组织开展女(🎦)职工(🙋)维(👰)权行动月活动，各地广泛开展了普(😮)法宣(🦔)传(🥣)、集中要约、监督检查等形式多样的(🈁)维权活(🎺)(huó )动”“总结发布维护女职工(🛋)权益优(♍)秀案例(🕦)，建立健全‘一函两书’制度及女(🦁)职工(🗒)法(🌡)律(lǜ )援助工作机制”“编写制定了《促(🦄)进工(🌊)作(🏩)场所性别平等指导手册》，明示用人单位(🕊)应(yīng )建(🐣)立的制度机制、工会组织应发挥(🏁)的监(📮)督(🐜)作用”“多层次多渠道开展女职工业(🤸)务技(🐞)能(🖐)培训、科学文化普及，组织(zhī )动员女职(🚬)工积极(🖨)参与劳动和技能竞赛，深化(😜)女职工(🖲)技术创(⛺)新活动”“通过大讲堂、‘写家书·(👝)传亲(🌍)情(🕒)’、‘书香三八’读书活动，培育(🥉)好家(💵)风(⤴)”……

同时，各级工会女职(zhí )工组织紧紧(🤙)抓住各(😢)地方工会集体协商春季要约行动(🕰)的时(🌯)机(🥈)，以中小非公企业和女职工相对集(🔯)中的(😚)行(📱)业为重点，对(duì )未签订女职工专项集体(🎣)合同企(🦏)业、合同到期未续约、履(👸)约不到(😑)位企业(🆘)集中开展要约和(hé )履约监督行动(🚆)，着力(🎱)推(🤾)动协商、签约、履约程序制度化(➖)、规(🐞)范(😭)化，推动女职工专项集(jí )体提质增效。

为(🏓)了确保(🎰)女职工哺乳室建设稳步推进，各级(😠)工会(😨)女(🛎)职工组织积极推动将女职工哺乳(🐲)时间(🙋)、(👞)孕妇休息(xī )室、女职工哺乳室建设等(🥂)国家政(😴)策规定纳入用人单位女职(🖋)工劳动(🦓)保护工(🈹)作制度、女职(zhí )工权益保护专项(📿)集体(⏲)合(⬜)同以及和谐劳动关系建设、模范(🥣)职工(🌤)之(🥊)家建设的重要内容。

各(gè )级工会女职工(🤫)组织探(👿)索创新了“互联网+”的普法宣传方式(👑)，通过(😜)发(🍄)放法律法规书籍资料、制作宣传(🎅)板报(👃)、(👌)开展线(xiàn )上线下互动融合等活动，广泛(📎)宣(🎯)传国(⏯)家和地方女职工权益保护法律法(🏍)规，推动(🌋)普法宣(xuān )传工作进企业、进车间(🏄)、进(🛺)班(🗻)组。

”邹宏达说，在他独立做花灯的第(✡)二年(🤪)，从(🚃)当年9月(yuè )份，他就开始备料竹坯，做了近(🤹)100个花灯(🐵)，但是因为用了新竹子，到了年末打(🏵)开库房(⏳)一看，花灯都发霉了。

“女职(zhí )工法制(🌴)宣传(♈)教(♿)育与权益维护”“提升协商质量、增强合(🗻)同(📯)实效，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特(⬅)别规定(🛣)》贯彻落实，依法维护女职工合法权(🛄)益和(🏮)特(👙)殊利益”“加(jiā )强生育保护，依法维护(⬅)女职(⬅)工(🔖)合法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总(💘)女职工(🗡)委员会在全国范围内组织开展的(🍉)女(nǚ )职(🖱)工维权行动月活动，主题在变，但关(🏣)注的(🛷)核(💷)心问题从未改变：为女职工撑起权益(🌞)“保(🚪)护伞”。