中值定理的应用

随着(🔃)(zhe )技艺越来(lá(🖥)i )越纯熟、灵巧，请(qǐ(💅)ng )他做花灯(dē(🍔)ng )的人也越(yuè )来越多(🔴)。

组织女职(zhí(📏) )工积极参(cān )与“当好(🌼)主人翁、建(💲)功新时代”“践行新理念、建功‘(🎐)十(shí )三(🖥)五’”主题劳动(dòng )和(👾)技能竞(jìng )赛(⛏)，探索(suǒ )网上练兵(bī(🦕)ng )和网上技(jì(🌠) )能比武新形式，广泛(🛥)开展女职工(⚓)岗位练兵、技术比(🅾)武、技能竞(💀)赛、发(🐀)明创造及(jí )合理化(🐳)建(jiàn )议等活(🏿)动(dòng )，引导女(nǚ )职工(🍑)投身(shēn )大众(🧔)创业(yè )、万众创(chuà(🌻)ng )新的时代(dà(🚼)i )浪潮；积(jī )极培育(🕙)女(nǚ )职工创(😪)新工作室、创新班组、创新团(😒)队，搭建(🥓)女(nǚ )职工技术(shù )创(🏯)新成果(guǒ )展(⛔)示平台(tái )，发挥女(nǚ(🍦) )劳模、女(nǚ(🛥) )高级技能(néng )人才引(🍜)领(lǐng )示范作(🚷)用(yòng )，带动广大女职(😻)工在改革发(🗺)展稳定(📿)第一线创新创优建(🍑)功立业。

这件(🕛)事给了他难(nán )忘的(💎)教训(xùn )，此后(🥂)，邹宏达决(jué )定外出(🎋)学(xué )习经验(🌰)。

“什么是(shì )工作场所(😝)(suǒ )性别平等(🔮)(děng )？”“我(wǒ )国促进性别平等相关(🍺)法律法(🛠)规和已批准的相关(💧)国(guó )际公约(🤳)有(yǒu )哪些？”“性别平(🥍)(píng )等应纳入(✡)(rù )用人单位(wèi )哪些(🌗)制度(dù )？”日(🎵)前(qián )，一本由(yóu )全国(👎)总工会编制(🐛)的《促进(🏟)工作场所性别平等(🔞)指导手册》印(🧑)刷出版。

积极参与涉(🥀)(shè )及性别平(🕗)(píng )等相关法(fǎ )律法(🗝)规政(zhèng )策文(🃏)件制(zhì )定修订，对加(🦀)强保(bǎo )障男(👈)女职(zhí )工平等就(jiù )业、解决(jué(🚤) )就业性(🆒)别歧视问题和完善(🚈)生育保障制(📍)度、建立健(jiàn )全生(🔦)育支(zhī )持政(🏻)策、加强女职(zhí )工(🙅)劳动保(bǎo )护(🛁)等提出(chū )意见建议(🏖)(yì )。

“其实(shí )最(🏝)难的是(🗿)(shì )头两年，不太了解(🙆)工艺的技巧(🔳)。

如江苏、浙江、山(📬)东等地推动(🎑)将女职工休息哺(bǔ(🐖) )乳室建设(shè(⏩) )纳入省妇(fù )女发展(🦍)规(guī )划、省(🚻)政(zhèng )府妇儿实(shí )事项目；福建省总(zǒ(😥)ng )工会与省(shěng )卫计委(✂)合(hé )作推进(⬛)宣传教育，与爱心企(🏾)业合作配备(🍀)专业物资(zī )，与志愿(🤙)(yuàn )者组织合(😐)(hé )作加强活(huó )动推广；四川等(🏨)地(dì )面(🛄)向企业(yè )和社会联(📖)(lián )办项目，积(🎽)极推动工作方式从(👒)工会服务向(🏇)社会化公益化运作(🧔)转变。

如江苏(🚥)、浙江、山东(dōng )等(🌍)地推动(dòng )将(⛴)女职工(gōng )休息哺乳(rǔ )室建(🉑)设纳(nà )入省(😘)妇女(nǚ )发展规划(huá(🍮) )、省政府(fǔ(🏍) )妇儿实事(shì )项目；(🐹)福(fú )建省总(🧚)工会与省卫计委合(🕚)作推进宣传(🎄)教育，与爱(ài )心企业合(hé )作配备(🌠)专(zhuān )业(🚸)物资，与志愿者(zhě )组(🏵)织合作(zuò )加(👣)强活动(dòng )推广；四(📿)(sì )川等地面(👄)向企业和社会联办(🔵)项目，积极推(🔅)动工作方式从工会(🐡)服务向社会(🐫)化公益化运作转(zhuǎn )变。