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据罗春(chūn )初介(🥧)绍，公司(sī )方面(🍃)在李女(🖥)士产(chǎn )假后未(♐)与其协(xié )商，就自(zì )行(💷)调整(zhěng )了李女士的工(🚊)(gōng )作岗位，并降(💩)低(dī )了(💽)工资水平，做法(🚒)违反了劳动(dòng )法的规(🐆)定。

罗(luó )春初告诉记者(🐭)，诸如李女士这(💄)(zhè )样的(💍)情况并不少(shǎ(💰)o )见。

但据报道(dào )，今年，美(🔵)方(fāng )对派遣兵(🆓)力参演(💬)(yǎn )表示为难。

公(🕧)(gōng )司方面表示，由(yóu )于(📮)生产需要，在李女士请(🏸)产假(jiǎ )后，公司(📚)已安(ā(🎵)n )排员工顶替其(👱)工(gōng )作，无法再为(wéi )其(🐂)提供原工作岗(gǎng )位，因(🏙)此，只(zhī )能安排(🥝)其到车(🎞)间(jiān )从事辅助(🌴)工作(zuò )。

《女职工劳动(dò(👭)ng )保护特别规定(dìng )》第五(💟)条规定：用人(🌔)单位不(🧦)得(dé )因女职工(👏)怀孕、生育、哺乳而(🕡)(ér )降低其工资、予以(🔶)辞退、与其(qí(💎) )解除劳动或者(zhě )聘用(☕)合同。

再一(yī )次到了为(⌚)命运(yùn )抉择的(💯)时候，坚(🎟)(jiān )持走职业道(🖇)路(lù )，他可能要等到(dà(🌠)o )2017年，4年没法参(cān )加职业(🍆)联赛，竞(jìng )技状(💿)态能否(🎚)保(bǎo )持，到时还(🌀)有多(duō )少俱乐部对他(👜)(tā(💜) )感兴趣都不得而(é(🍿)r )知。

产假期满(mǎ(❎)n )后，李女(👂)士回到(dào )单位(🚃)，发现原(yuán )工作岗位已(🌪)被公(gōng )司招聘新员工(🌾)(gōng )顶替。

他进一(👝)步表示，制定外(wài )商投(⚾)资法不会(huì )改变国家(⚪)对港澳(ào )台投(🌥)资的法(🏯)律(lǜ )适用安排(🛰)。

“调(diào )岗”行为违反(fǎn )法(😻)律规定