电影夜惊魂

女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(⬜)(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(🛎)(tǐ )合同工作是(💣)工会女职(📅)工组(📋)织依法维(🐙)护女职工合法(fǎ )权(quán )益(yì )和(hé )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì )的重(💂)要载体。

“企业不(🐭)得因女职(🦗)工怀(🔀)孕、生育(✅)、哺(🎏)乳降低其(🤱)工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(🏳)用合同”“女职工(🤒)比较多的(✉)用人(🌩)单位应当(🌸)根据(🏢)女职工的(🖕)需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、(📻)哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì(🙃) )等(děng )设(shè )施(shī(👈) )”……一(yī(😩) )份份(💆)女职工专(🔃)项集体合同的签订，意味着女职工的(de )特(tè )殊(shū )利(lì )益(yì(🈴) )进(jìn )一(yī )步有(😲)了保障。

“全(🚟)总连(🎩)续四年组(🏠)织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普法宣(🏚)传、集中要约(😌)、监督检(🤳)查等(😤)形式多样(🗾)的维(📝)权活动”“总(🌛)结发布维护女职工权益优秀案例，建立健(🤲)全‘一函两(liǎ(🥑)ng )书(shū )’制(zhì )度(🥔)(dù )及(jí )女(🎐)(nǚ )职(💄)(zhí )工(gōng )法(👒)(fǎ )律(lǜ )援助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别(bié(🥗) )平(píng )等(děng )指(zhǐ(🌧) )导(dǎo )手(shǒ(⚡)u )册(cè(❕) )》，明示用人(💘)单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用(🕉)”“多层次多渠道(🌩)开展女职(💹)工业(🛄)务技能培(🏗)训、(🉑)科学文化(📿)普及，组织动员女职工积极参与劳动和技(🦎)能竞赛，深化女(📃)职工技术创新(😽)活(huó )动(dò(❗)ng )”“通(tō(😳)ng )过(guò )大(dà(🛰) )讲(jiǎng )堂(táng )、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书(🚜)活动，培育(yù )好(🎉)(hǎo )家(jiā )风(🎃)(fēng )”…(👐)…

2018年(nián )中(🚻)旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展了(🐺)问卷调查和实(❤)地调研。

这(💽)是一(🦈)系列聚焦(🐗)亿万(🐨)女职工的(😶)关爱行动——

人力资源社会保障部、全(🆘)国总工会等9部(🆑)门联合制发了(🍑)《关于进一(🚾)步规(🐫)范(fàn )招(zhā(➗)o )聘(pìn )行(háng )为(wéi )促(cù )进(jìn )妇(fù )女(nǚ )就(jiù )业的通知》，明确不(📅)得以性别为由(🧦)限制妇女(🤴)就业(🚼)、拒(jù )绝(📝)(jué )录(lù )用(yòng )妇(fù )女(nǚ )，不得将限制生育作为录用条件，不(🥒)得差别化地提(🍨)高妇女对(🏳)妇女(📇)录用标准(🚌)等。

品(🧚)牌1：促进(⛅)性别平等

此外，各地工会借助社会资源，强(🍏)力推进女职工(💚)哺乳室建(📹)设。

这(🕙)是一系列(😳)聚焦(🏫)亿万女职(🥞)工的关爱行(háng )动(dòng )——