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如青海省(shěng )总(zǒ(🙌)ng )、(⏳)宁夏区总女职工(gōng )委员会(🌂)大(🎞)力推(tuī )动用人单位工会建(👡)立(🛠)(lì )“一函两书”工作机制，通过(🔲)(guò )《提示函》《工会(huì )女职工劳动(🥠)保(bǎo )护(hù )监督整改意见书(🧟)》《工(📍)会女职工(gōng )劳动保护监督(😧)处(🎐)理(lǐ )建(⏰)议书》，督促(cù )企业依法(🦍)加强(qiá(🕒)ng )女(nǚ )职工劳动保护。

在(🛥)(zài )长期(🌜)实践中，各级工会女职(🗡)工组织(🛫)(zhī(📩) )还结合女职工(gōng )自身特点(🧢)和(🤳)发(fā )展(zhǎn )需求，充分利用工(🤵)(gō(📀)ng )会女职工培训(xùn )示范学校(🛺)、(🚲)女职工周(zhōu )末学校、女农(🛑)(nóng )民工夜校等，广(guǎng )泛开展女(📙)职工技能(néng )培训、文化普(🐐)(pǔ(🌫) )及(jí )，引导女职工学习(xí )新(💽)知(📦)识、掌(🕖)握(wò )新技能、增强新(🎪)本(běn )领(🍯)。

“企业不得(dé )因女职工(🍃)怀孕(yù(🏋)n )、生育、哺乳降低其(🐗)(qí )工资(🛶)、(👸)予以辞(cí )退、与其解除劳(🛍)动(👒)或(huò )者聘用合同”“女职工比(🚝)较(🐶)多(duō )的用人单位应当根(gē(🔃)n )据(📀)女职工的需(xū )要(yào )，建立女(💑)职工卫生(shēng )室、孕妇休息(xī(🈵) )室、哺乳室等设施”……一(💳)份(💤)份女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(🤠)(hé(🚪) )同的签订，意味着(zhe )女职工的特(😼)殊(shū )利(🎗)益进一步有了保障。

—(🥨)—为哺(😪)乳(rǔ )期女职工建起(qǐ(🉐) )温(wēn )暖(🚾)的“小屋”

品牌(pái )1：促进性别平(⚽)(pí(🚛)ng )等

27个省(区、市)总工会(huì )设(🍍)立(🐔)了专项资(zī )金；许多地方(🌉)把(🐋)(bǎ )“母婴关爱室”建(jiàn )设纳入(➗)职工维(wéi )权(quán )帮扶中心和职(🐢)工之(zhī )家建设重要内(nèi )容、(🔴)工会工作年度考核。

为培养(✨)和(🍴)(hé )造就一支知识(shí )型(xíng )、技(🤟)能型、(✝)创新型(xíng )女职工队伍(🍊)，近年来(😞)，全总女职工委员会着(📪)力提(tí(🐔) )升女职工队伍(wǔ )素(sù )质，于2015年(✡)印(⛔)发《关(guān )于新形势下深(shēn )入(🤐)实(🔒)施女职工提升素(sù )质建功(👡)立(🍷)业工(gōng )程的意见》，明(míng )确了(😬)提(⛷)素建功的目(mù )标任务，同时(🚚)(shí )积(jī )极贯彻落实《新时(shí )期(📃)产业工人队(duì )伍建设改革(🛤)方(😶)案》，拓展培训内容(róng )、搭建网(🍆)上平(pí(🐳)ng )台(tái )，多层次多渠道开(🔘)(kāi )展教(🏚)育培训，助推女职工成(🔙)长成才(👬)。

推动男女平(píng )等基本国策贯(🕙)(guà(📄)n )彻(chè )落实，推动用人单(dān )位(🐑)执(😚)行国家和(hé )地方性别平等(🙍)相(🏋)关法(fǎ )律法规政策规(guī )定(🎂)，积(👇)极促进工(gōng )作场所性别平(🕢)等，依法维护职工(gōng )平(píng )等享(❓)有机会、权利(lì )和待遇，始(🥉)终(🚚)(zhōng )是各级工会努力的方向。

在(👄)调研基(🗳)(jī )础上，对存在(zài )问(wè(➿)n )题积极(🌎)提出整改意(yì )见，并总(❕)结推(tuī(🆒) )广基层典型经验。

品牌1：促进(💈)性(🐠)别(bié )平等