张玮 丁丁

全总先(📬)后制发关(🐾)于(yú )推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作的相关意见，明确提出“基本实现在已建工会(💓)企业中女(🌤)职工组(zǔ )织和女(nǚ )职工权(quán )益保护(hù )专项集(jí )体合同全覆盖”。

“三八”国际劳动妇女节临近(🎬)，意味着全(✍)总女职工委(wěi )员会组(zǔ )织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维权行动月活动也即将启动了。

如青海省总(🐳)、宁夏区(🐑)总女职工委员会(huì )大力推(tuī )动用人(rén )单位工(gōng )会建立(lì )“一函两书”工作机制，通过《提示函(🌉)》《工会女职(🌺)工劳动保护(hù )监督整(zhěng )改意见(jiàn )书》《工会女(nǚ )职工劳动保护监督处理建议书》，督促企业依(📭)法加强女(🔥)职工劳动保护。

江麓机(jī )电集团(tuán )有限公(gōng )司经营管理部的考核员吴琼曾是一名下料工(➕)，通过苦练(🥌)自身技能，并一(yī )口气在(zài )公司的(de )女职工(gōng )业余学(xué )校报了应用文写作知识、计算机和(⛸)网页制作(🐭)等三门课程，最终在(zài )“芙蓉(róng )杯”女(nǚ )职工素(sù )质达标(biāo )竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南(🌐)省技术能(💭)手”。

手册明示了用人单(dān )位应建(jiàn )立的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应发挥的监督作用，分析(🥟)点评实践(💨)案例，提供检查清单便于(yú )用人单(dān )位自查(chá )和工会(huì )监督。

“什么是工作场所性别平等？(🗄)”“我国促进(🕔)性别平等相关法律法(fǎ )规和已(yǐ )批准的(de )相关国(guó )际公约(yuē )有哪些？”“性别平等应纳入用(🐆)人单位哪(😴)些制度？”日前，一本由全国(guó )总工会(huì )编制的(de )《促进(jìn )工作场所性别平等指导手册》印刷出(🍱)版。

“女职工(🍓)法制宣传教育与权益(yì )维护”“提升(shēng )协商质(zhì )量、增(zēng )强合同实效，推动《特别规定》贯彻落(🐄)实”“推动《特(👤)别规定》贯彻落(luò )实，依(yī )法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊利益”“加强生育保护，依法维护(😘)女职工合(🏛)法权益和特(tè )殊利益(yì )”……2015年至2018年(nián )，全总女职工委员会在全国范围内组织开展的女职(🀄)工维权行(👸)动月活动，主题在(zài )变，但(dàn )关注的(de )核心问题从未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。