天天向上张朝阳

——完善制度(🎦)保障。

——河(🎸)北省总工会(🚉)将“爱(ài )心妈妈小屋”分为企业(yè )、工业园(🌙)区、商务楼(🧞)(lóu )宇、公共(🤼)场所、医疗(💴)(liáo )保(bǎo )健等5大类，细化标准(zhǔn )、分类建设(🧠)。

组织女(nǚ )职(🤼)(zhí )工积极参(🔼)与“当好主(zhǔ )人翁、建功新时代”“践行新理念、建功‘(🖱)十三五’”主(🤺)题劳动(dòng )和(🚜)(hé )技能竞赛，探索网上(shàng )练兵和网上技能比武(wǔ )新(xī(🍞)n )形式，广泛开(💄)展女职(zhí )工(🐰)岗位练兵、技术比(bǐ )武、技能竞赛、发明创(chuàng )造及(🙄)合理化建议(🐰)等活(huó )动，引(🧣)导女职工投身(shēn )大(dà )众创业、万众创新(🐳)的(de )时代浪潮(🖥)；积极培育(🗞)(yù )女(nǚ )职工创新工作室、创(chuàng )新班组、创新团队，搭(🎟)(dā )建女职工(🏟)技术创新成(👑)(chéng )果展示平台，发挥女(nǚ )劳(láo )模、女高级技能人才(cá(🕵)i )引领示范作(🌭)用，带动(dòng )广(🦔)(guǎng )大女职工在改革发展(zhǎn )稳定第一线创新创优(yōu )建(🎞)功立业。

“企业(😢)不得(dé )因女(🏫)职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工资、(🏽)予(yǔ )以辞退(🧥)、与其解除(🌡)劳(láo )动或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单(dān )位(✌)应当根据女(🌧)职工的(de )需(xū(🐿) )要，建立女职工卫生(shēng )室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳(rǔ )室(⬅)等设施”……(🔔)一份(fèn )份女(⚪)职工专项集体合(hé )同(tóng )的签订，意味着女职(zhí )工的特(⛪)殊利益进一(🆎)步(bù )有了保(📍)障。

全总女职工(gōng )部编印了《女职工权(quán )益(🍎)维护法律知(✴)识微手(shǒu )册(🍽)(cè )》，向各地免费发放(fàng )，并提供法律知识竞(jìng )赛(sài )题库(🔒)；北京、上(🎁)海、海南等(🌙)地通过12351职工服(fú )务(wù )热线、微信公众号、服务中心(🚌)接待窗口为(🐩)(wéi )女(nǚ )职工(🧤)提供咨询服务，开设女职工维权绿色(sè )通道；内蒙古(👕)、浙江、四(🐍)川、青海、(📈)宁夏、新疆等省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆(💣)、长沙等地(💢)市(shì )工会利(👅)用微信平台开(kāi )展(zhǎn )女职工维权知识竞赛(sài )活动；(📞)广东省总工(🥉)会(huì )则(zé )以(🖕)“倾听工人心声——关注女职工权益”为(wéi )主题举办“工(🍽)人在线(xiàn )”交(⛷)流活动，邀请(💺)专(zhuān )家(jiā )学者与女职工和网民(mín )进行在线交流。

针对(🈶)(duì )这些问题(🗣)，全总女职工(👶)(gōng )委员会将调研成果转(zhuǎn )化为指导手册(🥞)，为用人(rén )单(⛪)位落实法律(⛑)法规规(guī )定、工会组织开展促(cù )进(jìn )工作场所性别(🔞)平等工(gōng )作(👮)提供具体的(⚽)帮助和(hé )指(zhǐ )导。

积极参与涉及性(xìng )别平等相关法律(🤡)法规(guī )政(zhè(🖲)ng )策文件制定(🎄)修订，对(duì )加强保障男女职工平(píng )等(děng )就业、解决就(🚎)业性别(bié )歧(⚡)视问题和完(⛳)善生育(yù )保障制度、建立健全生(shēng )育支(🌞)持政策、加(😹)强女(nǚ )职工(🎀)劳动保护等提出意(yì )见建议。

截至2018年9月，全国已建立女(😺)职工休(xiū )息(🏉)(xī )哺乳室的(👆)基层企事业(yè )工会达28.6万个。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭(dā(🔶) )上了“互联网(📡)+”的高(gāo )速(sù(🔪) )列车，努力搭建服务(wù )女职工的新平台。