当旺爸爸2

据了(🚼)解，这本指导手册源于全(✡)总针对企业(🌿)性别平等机制(🤗)建设的大调研。

针对这(🤧)些问题，全总女(😎)职工委员会将(jiāng )调(diào )研(🧗)(yán )成(chéng )果(guǒ(🏕) )转(zhuǎn )化(huà )为(wé(🍔)i )指(zhǐ )导(dǎ(👈)o )手(shǒu )册(cè )，为(🏒)用人单位落实(🦔)法律法规规定、工会(🥧)组(🏕)(zǔ )织(zhī )开(kā(🔄)i )展(zhǎn )促(cù )进(jìn )工作场所(🔏)性别平等工(〰)作提供具体的(👰)帮助和指导。

积极参与(🏤)《社会保障(最低(📗)标准)公约》和《生育保护公(💌)约》批约可行(🧗)性研究论证，提(🎎)出意见建议。

——完善(🕖)制度保障。

随着(🎱)技艺越来越纯熟、灵巧(🆕)，请他做花(huā(🏏) )灯(dēng )的(de )人(rén )也(😺)(yě )越(yuè )来(🥝)(lái )越(yuè )多(duō(✒) )。

加(jiā )强(qiáng )与(yǔ(📑) )地方人大和政府有关部(⏮)门的联系配(📚)合，推(tuī )动(dòng )加(jiā )大(dà )性(🎢)(xìng )别平等相(🎭)关法律法规执(🌍)行情况的监督检查力(🔔)度；针对一些(🌟)用人单位要求女职工“怀(♏)孕排队”、生(🈚)育待遇不落实(📘)、“四期”保护不到位、(💳)薪酬待遇不平(🔭)等、职业发展因生育受(😨)限等问题，全(✔)总女职工委员(🔠)会和(hé )相(🚺)(xiàng )关(guān )地(dì(🌓) )方(fāng )工(gōng )会(huì(🌬) )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(zhī(🥇) )及(jí )时协同(😇)有关部门调查处理，依法(📷)维护女职(zhí(👺) )工(gōng )合(hé )法(fǎ(🍼) )权(quán )益(yì )和特殊利益(🎉)。

结(🙋)合维权行动(🐵)月主题，各级工会女职工(👁)组织还主动(🧕)加强了与地方(😔)人大和政府有关部门(🕚)的联系配合，以(🖇)非公中小微企业为重点(🤷)，联合开展监(🤥)督检查，对违反(👺)《女职工劳(🥋)动保护特别(🥏)规定》、侵害(hà(🏢)i )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(quán )益(yì(🏪) )的(de )用(yòng )人(ré(💲)n )单(dān )位(wèi )提(tí )出督促整(👉)改意见。

品牌(🌯)3：“爱心妈咪小(⚪)屋(wū )”

值(zhí )得(dé )一(yī )提(☔)(tí(🧜) )的是，推进女(🏐)职工专项集体合同签约(⚫)、履约，每年(👏)都是女职工维(🎉)权行动月活动的重点(🚥)内容之一。