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今年春节(jiē )，有5个村子的“灯头”都向(➿)邹宏(hóng )达(dá(🎯) )订制花(huā )灯。

人力资源社会保障部、全国(guó )总(zǒng )工会(🧗)等(děng )9部门联(😨)合制发了《关(📈)于进(jìn )一步规(guī )范(fàn )招聘行(háng )为促进妇女就业的通(🧔)知》，明确不(bú(🍤) )得以性(xìng )别(💯)为由限制妇女就业、拒(jù )绝录用妇(fù )女，不得将限制(📡)生育作为录(🐆)用条(tiáo )件，不(🏑)得(dé )差别化地提高妇女对妇女录用标(biāo )准等。

——造(💉)就“三型”女职(🏅)工队伍

这件(jiàn )事(shì )给了他(tā )难忘的教训，此后，邹宏达决定(dìng )外(wà(📼)i )出学习(xí )经(🚼)验。

包括相关制度机制(zhì )不健全(quán )、不同程(chéng )度存在(🎠)就业性别歧(🎢)视、缺(quē )乏(🐹)支持职(zhí )工平衡(héng )工作与家庭责任的措施，等等。

此(cǐ(🍸) )外，各地工会(🙂)借助社会资(🛒)源，强(qiáng )力推进女(nǚ )职工哺乳室建设。

为培养和造就(jiù(⛄) )一支知识(shí(🕡) )型、技能型、创新型女职工队伍(wǔ )，近年来(lái )，全总女职工委员会(🛬)着力提升女(❣)(nǚ )职(zhí )工队伍(wǔ )素质，于2015年印发《关于新(xīn )形势下深(shē(🗺)n )入实施(shī )女(🛎)职工提升素(🖤)质建功立业(yè )工程的意(yì )见》，明确了提素建功的目标(🏰)任(rèn )务，同时(🔨)(shí )积极贯彻(🛂)落实《新时期产业工人(rén )队伍建设(shè )改革方案》，拓展培(🌵)训内容、搭(😮)(dā )建网上平(píng )台，多层次多渠道开展教育培训(xùn )，助推女(nǚ )职工成(🌁)长成才。

如江(🧦)苏、浙江、山(shān )东等地(dì )推动将女职工休息哺乳室(🔀)(shì )建设纳入(🌭)(rù )省妇女(nǚ(☔) )发展规划、省政府妇儿实(shí )事项目；福建省(shěng )总工(🎉)会与省卫计(🈴)委合作推(tuī(👊) )进宣传教(jiāo )育，与爱心企业合作配备专业物(wù )资，与志(🈵)(zhì )愿者组织(🎷)合作加强活(⛵)动推广；四(sì )川等地面(miàn )向企业和社会联办项目，积(👜)极推(tuī )动(dò(🏸)ng )工作方(fāng )式从工会服务向社会化公益化运(yùn )作(zuò )转(🚨)变。

为了确保(🍞)女职工哺乳(🚽)室建(jiàn )设稳步推(tuī )进，各(gè )级工会女职工组织积极推(🍎)(tuī )动将女职(🌂)(zhí )工哺乳(rǔ(🏾) )时间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳室(shì )建设等国家(🍸)政策规定纳(🏆)入用人单(dā(🎊)n )位女职工(gōng )劳动保护工作制度、女职工权益(yì )保(bǎ(👣)o )护专项(xiàng )集(😈)体合同以及和谐劳动关系建设(shè )、模范职(zhí )工之家(📘)建设的重要(📓)内容。

在全总(〰)(zǒng )下(xià )发的《关于提升集体协商质量增(zēng )强集体合(hé(🌝) )同实效(xiào )的(🛄)意见》《深化集(🗞)体协商(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加(jiā(👛) )强女职工(gō(⏫)ng )专项集体合(🌦)同工作的相关要求。