周星驰济公

多年来(📄)(lái )，各级工会女职(🏡)工组织突出(chū(😀) )工作重点，着力(lì(☝) )在重点领(lǐng )域(🧜)、关键(jiàn )环节上(🥕)下功夫，推进女(🌘)职工专项集体合(🖊)同(tóng )工(gōng )作取(😘)得显著成效。

据了(le )解(jiě )，这本指导(💓)手册源于全(🕔)总(zǒng )针对企业性别(👎)平等机制建(🏆)(jiàn )设的(👔)大调(diào )研。

“企(😭)业不得(dé )因女职工(✅)怀孕、生育(😗)、哺(bǔ )乳降低其工(💇)资、予以辞(🕋)退(tuì )、与其解(🖌)除劳动或者聘用(⌚)(yòng )合(hé )同”“女职(🤡)工比较多的用(yò(👙)ng )人单位应当根(🌜)据(jù )女职工的(de )需(😸)要，建(jiàn )立女职(🕕)工卫生室(shì )、孕(⛲)妇休息室、哺(🙀)乳室等(děng )设(shè )施”……一份份女(🧣)职工(gōng )专(zhuā(🛹)n )项集体合同的签订(🌜)，意味(wèi )着女(🍄)职工的(📥)特殊利益进(🔩)一(yī )步有了保(bǎo )障(🔩)。

江(jiāng )麓机电(💿)集(jí )团有限公司经(🤟)营管理部的(📃)(de )考核员吴琼曾(🚹)是一名下料(liào )工(😳)(gōng )，通过苦练自(🐌)身技能，并(bìng )一口(❕)气在公司的女(🤷)职工业(yè )余学校(😗)报了应用(yòng )文(🐀)写作知(zhī )识、计(📴)算(suàn )机和网页(🚨)制作等(děng )三门课程，最终在“芙蓉(😰)(róng )杯(bēi )”女职(✂)工素质达标竞赛(sà(🙉)i )活(huó )动中脱(🤛)颖而出(🗝)，成长为“湖南(😜)省技术能手”。

在全(quá(🥤)n )总下发的(de )《关(🎀)于(yú )提升集体(tǐ )协(⛓)商质量增强(🚦)集体合同实(shí(🗡) )效的意见》《深化集(🕤)体协(xié )商(shāng )工(💴)作规划(2014-2018年)》等部署(🥖)规(guī )划(huá )中，都(🕧)提出了加强女职(🌫)工(gōng )专项集体(🕦)合同工(gōng )作的相(😟)关(guān )要求。

积(jī(💶) )极参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公(♍)约》和《生(shēng )育(🥛)(yù )保护公约》批约可(🐐)行性(xìng )研(yá(💜)n )究论证(🧥)，提出意见建(💑)议。

人力资源社会保(💗)障部、全(quá(🍖)n )国总工会等9部门(mé(📅)n )联合制发(fā(🦊) )了《关于(yú )进一(🙆)步规范招聘(pìn )行(🆔)为促进妇女就(🥐)业的通知(zhī )》，明确(🗨)不得以性别为(🎙)由(yóu )限(xiàn )制妇女(🐩)就业、拒绝录(🏜)用妇(fù )女，不得将(⏰)限制(zhì )生育作(🧤)为(wéi )录用条件(jiàn )，不得差别化地(🥞)(dì )提高妇女(🖕)对妇女录用标准(zhǔ(🤹)n )等。

全总先后制发关(👣)于推(tuī )进(jì(💭)n )女职工专项集体合(📪)同工作(zuò )的(🤥)相关意见，明确提出“基本实现在(😕)已建(jiàn )工会企(🏗)业(yè )中女职工(gō(💽)ng )组织和女职工(🔋)权(quán )益保护专项(🍣)集体合同全覆(🤮)(fù )盖(gài )”。

——深入(🚸)企业、事(shì )业(🧝)(yè )、机关等用人单位，深入(rù )社(📷)区、工业园(🌿)区、商务楼(lóu )宇，对(🔙)女(nǚ )职工休(👕)息哺乳室(shì )建设的(🏨)硬件标准、管理制(🎮)(zhì )度、经费(🥓)补助等提出要求(qiú(💯) )并(bìng )开展督(📋)导检查。