周渝斐

人力(lì )资源社(👴)(shè )会保障部、全国总(🌸)工会等(děng )9部门联(lián )合(🕵)制发了《关于进(🐟)一步规(🚅)(guī )范招聘(pìn )行(🚯)为促进(⛱)妇女就业的通(😮)知(zhī )》，明(👒)(míng )确不得以性(📏)别为由(🎛)限制妇(fù )女就(💱)业(yè )、(✒)拒绝录用妇女(😊)，不得将(jiāng )限制生育作(🔤)为录用条件，不得差(chà(😂) )别化地提高妇女对妇(🚼)女录(lù )用标准(zhǔn )等。

—(➗)—15个省(区、市)制定(dì(🐯)ng )了管理(lǐ )办法，统一标(🏔)识和色调，统一配(pèi )备(🌜)设施、配送物送、专(🆘)人(rén )管理。

伴随女职工(🔸)维权行动月的(🙋)(de )不断开(😅)(kāi )展，丰富多彩(🖌)的普法(👓)宣传(chuán )在各地(🕞)(dì )火热(💈)开展。

一方面，推(🔮)动(dòng )将(💧)“企(qǐ )业签订女(🏷)职工专项(xiàng )集体合(hé(😤) )同”纳入《劳动合同法》予(💾)以明(míng )确规定。

——以(🚱)制度保障(zhàng )女职工(gō(🔙)ng )特殊利益

“全总连续四(💮)年(nián )组织开(kāi )展女职(🚵)工维权行动月活动(dò(🐧)ng )，各地(dì )广泛开展了普(🦔)法宣传、集(jí )中(zhōng )要(⏫)约(yuē )、监督检(🍟)查等形(🐾)式多样的(de )维权(☝)活(huó )动(🥪)”“总结发布维护(🏒)女(🚣)职(zhí(🔇) )工权益(yì )优秀(🐸)案例，建(📲)立健全‘一(yī(🛵) )函两书(shū )’制度及女(🎤)职工法(fǎ )律援助(zhù )工(💍)作机制”“编写制定了(le )《促(🏝)进(jìn )工作场所性别平(💱)等指导手(shǒu )册》，明示用(🥥)人单位应建立的制(zhì(🕰) )度机制(zhì )、工会组织(🥦)应发挥的监督(dū )作用(🥒)”“多层次多渠道开展女(🍉)职(zhí )工(gōng )业务(🖨)(wù )技能(🖨)培训、科学文(🕦)化普及(😬)(jí )，组织(zhī )动员(🚴)女(👎)职工(🎬)积极参与劳动(❔)(dòng )和技(🚁)能(néng )竞赛，深化(🎃)女职工技术创(chuàng )新活(🥉)动(dòng )”“通过大讲堂、‘(🌛)写家(jiā )书·传亲情’(🌶)、‘书香三(sān )八’读(🦉)(dú )书活动，培育好家风(〰)”……

品牌(pái )3：“爱心妈(🏰)咪小屋”