小狗当家

值得关注(🥅)的是，各(gè(🌫) )级工会(huì )女(📽)职工(gōng )组(🗓)织积极参与侵害女(🌋)职工(gōng )权(🎯)益案(àn )件的(🐊)调(diào )查处(🚖)理，及时反(fǎn )映女职(zhí )工利益(yì )诉求，依法(🤺)维护女职(👀)工合法权益(🍩)(yì )和特殊(🈸)(shū )利益。

于是，他连日(🏿)连(lián )夜赶(🍍)工(gōng )，精心制(🎱)作，及时完(🏰)成所有花灯(dēng )的制作(zuò )。

——南京市总工(✂)会推(tuī )动(🍬)质监(jiān )部门制定《工作场所爱心母婴室(shì(💬) )建设与(yǔ(🍱) )星级评定规(🧐)范》，成为(wé(🙍)i )首部面(miàn )向职工(gō(👀)ng )的公益服(😫)务类地方技(👭)术规(guī )范(⚫)。

品(pǐn )牌5：提(tí )素建功

多年来，各级工(gōng )会(🔒)女职(zhí )工(✂)组织突出工(😛)作重点，着(🕑)力在重(chóng )点领域(yù(🚄) )、关键环(📉)节上下功夫(📻)，推进女(nǚ(✉) )职工专项集体合同工作取得(🚠)显著(zhe )成效。

—(😀)—完善制(🐜)度保障。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动(🐂)保护特(tè(✖) )别规定(dìng )》贯(😊)彻落实情(⛎)况调查、全面两(liǎ(🚎)ng )孩政策(cè(☔) )下生育保障(🖋)制度问题(📈)研究(jiū )、生育(yù )政策调整后如何帮助女(😙)(nǚ )职工解(🔣)(jiě )决生育(yù(🌏) )后顾之忧(🕴)、企业性别平等机(🛳)制建(jiàn )设(🤞)等调(diào )研，全(🏀)面深入了(✈)解用人(rén )单位落(luò )实国家相(⬇)关法律法规(🎆)情况。

——(㊙)以制度(dù )保障女职工特殊利益

手(shǒu )册明(💳)示(shì )了用(⛲)人单位应建(♍)立的制度(⛎)机制、工会组(zǔ )织(❄)应发挥的(🌓)监督作用，分(🕰)析点(diǎn )评(🀄)实践(jiàn )案例，提供检查清单便于(yú )用人单(🔉)(dān )位自查(🤜)和工会监督(🥫)。

为(wéi )了确保(bǎo )女职工(gōng )哺乳(📞)室建设稳(🔦)步推进，各级(🔀)工会(huì )女(👩)职工(gōng )组织积极推动将女职(🐌)工(gōng )哺乳时(🎁)(shí )间、孕(🥏)妇休息室、女职工哺乳室(shì )建设等(děng )国(🌈)家政策规(⬜)定纳入用人(🖤)(rén )单位女(🈶)(nǚ )职工劳动保护工(☝)作制度、(🏈)女职工(gōng )权(🕴)益保(bǎo )护(👥)专项集体合同以及和(hé )谐劳动(dòng )关系建(⏭)(jiàn )设、模(🍁)范职工之家(📍)建设的(de )重要内(nèi )容。