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27个省(区、市)总工会(huì(🏳) )设立了(🦗)专项资(🍁)金；许(🧔)多(duō )地(dì )方(fāng )把“母婴关爱(🥒)室”建设纳入职(🌶)(zhí )工维(🐡)权帮扶中心和职工(gōng )之(zhī(🐾) )家(jiā )建设重要(📇)内容、(🔤)工会工作年(nián )度考核。

各级(🕒)工会女职工(gō(🗻)ng )组(zǔ )织(🔟)探索创新了“互联网+”的普(pǔ )法宣传方式，通(🖖)过发放(🐶)(fàng )法(fǎ )律(lǜ )法规书籍资料、制作(😦)宣传板(⏯)(bǎn )报(bà(🕎)o )、开展线上线下互动融(róng )合(hé )等(🎬)活动，广(🌷)泛宣传(🆚)国家和(📜)地方(fāng )女职工权益保护法(🍴)律法(fǎ )规(guī )，推(🐒)动普法(🔦)宣传工作进企业、进(jìn )车(🚀)间、进班组。

—(🐈)—积(jī(🚛) )极(jí )推(tuī )动性别歧视问题(🔆)调查处理。

各地(🦕)工会则(👨)积极推动女职(zhí )工(gōng )专项集体合(🧕)同工作(🛌)纳入地(😙)方《妇女权益保障法实施办(bàn )法(fǎ(🥐) )》，并与地(🎄)方人社(🍍)、企联等制(zhì )发(fā )推行女职工权(🛥)益保护(❕)专(zhuān )项(🤚)(xiàng )集体(🔏)合同工作指导意见，为推(tuī(📞) )进女职工专项(🍹)集体合(🤛)同(tóng )工(gōng )作(zuò )提供法律制(😖)度保障。

——明(🎳)确(què )目(🍱)标任务。

在全总下发(fā )的(de )《关(🥀)于提升集体协(🗝)商质量(🔎)增强(qiáng )集体合同实效的意见》《深(shē(👫)n )化集体(🆚)协商工(🎢)作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出(🙂)了加(jiā(🐪) )强(qiáng )女(🛫)(nǚ )职工专项集体合同工作的相(xià(🌳)ng )关(guān )要(🏼)求。

全总(🐽)女职工(👭)部编(biān )印(yìn )了《女职工权益(🍐)维护法律知识(🆘)(shí )微手(🚬)册》，向各地免费(fèi )发(fā )放(fà(⬜)ng )，并提供法律知(🐖)识竞赛(🚞)题库；北京、上海、海南(➡)等地(dì )通(tōng )过(🛠)12351职工服(🐳)务热线、微信公众号(hào )、服务中(🏆)心接待(🆎)窗口为(🏷)女(nǚ )职(zhí )工提供咨询服务，开设女(😳)职工(gō(🎯)ng )维权绿(🚞)色通道；内蒙古(gǔ )、浙(zhè )江、四(⭐)川、青(🏧)海、宁(🔄)夏、新(🕷)(xīn )疆(jiāng )等省(区、市)及沈阳(🚹)、大(dà )庆(qìng )、(👢)长沙等(🍪)地市工会利用微信平(píng )台(🛢)开展女职工维(🚸)权知识(🕸)(shí )竞(jìng )赛(sài )活动；广东省(✉)总工会则以“倾(🕷)(qīng )听工(🌛)人心声——关注女(nǚ )职(zhí )工权益(🍠)”为主题(🔭)举办“工(😍)人在(zài )线”交流活动，邀请专家(jiā )学(🧢)(xué )者与(🚥)女职工(🔷)和网民进行在线交(jiāo )流。

推动男女(🥃)平等基本(běn )国(🎼)(guó )策(cè(🌬) )贯彻落实，推动用人单位执(🤘)(zhí )行(háng )国家和(⚾)地方性(🌙)别平等相(xiàng )关(guān )法律法规(🎮)政策规定，积极(🔈)促进(jì(🏇)n )工作场所性别平等，依(yī )法(fǎ )维(wéi )护职工(💙)平等享(📎)有机会、权利(lì )和(hé )待遇，始终是(🐍)各级工(🐠)会(huì )努(🧔)(nǔ )力的方向。