陈冠希 艾滋

——15个省(区(qū )、市(📊))制定了(le )管理办法，统一标识和色调(🈂)，统一配备设施、配送(🥒)(sòng )物送、专人(ré(📱)n )管理(😌)。

——深入企业、(👽)事业(🖊)、机关等用人单(👶)位，深入社区、工(gōng )业(😁)园区、商(shāng )务楼宇，对(👮)(duì )女职工休(🎨)息(xī )哺乳室建设的硬(🌌)件标准、管理制(💘)度、(🥠)经(jīng )费补助等提(🍖)(tí )出(💕)要求并开(kāi )展督(📋)导检(🛑)查。

据了解，目前女(📐)职工专项集体合同工(🤮)(gōng )作已向非公(gōng )、中小企业(yè )和(⛑)新建企业不断延伸，并(🎏)积极引导、推(tuī(👼) )进在(🍬)区域性(xìng )、行业(🛥)性工(📒)(gōng )会联合会特(tè(🐾) )别是小微企业工会联(⏳)合会中实现女职工(gōng )专项集体合(🏎)(hé )同工作覆盖(gài )。

包括(💩)相关(guān )制度机制(🥝)不健(⏬)全、不同程度存(🦑)在就(🈷)业性(xìng )别歧视、(🥦)缺(quē(👿) )乏支持职工(gōng )平(🙉)衡工作与家庭责任的(🤨)措施，等等。

值得关注的是(shì )，各级工(🤜)会(huì )女职工组织(zhī )积(🌬)极参与侵害女职(♐)工权(🚥)益案件的调查处(🚦)(chù )理(🚊)，及时反(fǎn )映女职(🏪)工利(lì )益诉求，依(yī )法(🖤)维护女职工合法权益和特殊利益(🥓)。

——明确目标(biāo )任务(🍏)。

此外(wài )，各地工会(🗿)(huì )借(🦕)助社会资源，强力(🌖)推进(🍶)女职工哺乳室(shì(🕡) )建设(🌚)。

各地(dì )工会则积(♒)极(jí )推动女职工专项(🧙)集体合同工作纳入地方《妇女权益(🏣)(yì )保障法实施(shī(🈴) )办法(💥)》，并(bìng )与地方人社(🌕)、企(😀)联等制发推行女(✝)职工(🔨)权(quán )益保护专项(🔡)(xiàng )集体合同工(gōng )作指(👫)导意见(jiàn )，为推进女职工专项集体(🔝)合同工作提供(gòng )法律(🏌)制度保(bǎo )障。

与此(😴)同(tó(💅)ng )时，各地工(gōng )会则(🍢)将女(🤛)职工专项集体合(🚟)同工(⬆)作纳入集(jí )体合(📟)同工作(zuò )同部署、同(🙉)(tóng )推进、同考核，着力推动基层单(🏪)位女职工专项集(💨)体(tǐ(😑) )合同与集体(tǐ )合(🔳)同“三(👼)同(tóng )步”(同步协商(👕)、同(🧥)步签订、同步履(⚡)约)。