9877小游戏

各地(dì )工(🎃)会则(zé(🔉) )积极推动女(nǚ )职(🥃)工专项(🏈)集体合同(tóng )工作(⏬)纳入地(🧥)方《妇女权益保障(😢)(zhàng )法实(🚏)施办法(fǎ )》，并(bìng )与(🎬)地方人(⛸)社(shè )、企联等制(⏺)发推行(🤐)(háng )女职工权益(yì(😄) )保护专项集体合同(tóng )工(🍒)作指导意(yì )见，为(wéi )推进(🗃)女职工(🦇)(gōng )专项集体合同工作(zuò(🕚) )提供法律制(zhì )度保障。

“什(🆑)么是(shì )工作场所性别平(👃)等(děng )？”“我国促进性别平(🎆)等相关(🈂)(guān )法律法规和(hé(✊) )已批准(⏩)(zhǔn )的相关国际(jì(🎮) )公约有(🗞)哪些？”“性别平等(💠)应纳入(🔔)用人单位哪些(xiē(🔪) )制度？(🖊)”日(rì )前，一(yī )本由(⛽)全国总(⤴)(zǒng )工会编制的《促(🏝)进(jìn )工作场所性(xìng )别平(🅰)等指导手册》印刷出版。

结(😰)合维(wé(🚲)i )权行动月主题，各级工会(📙)女职(zhí )工组织还主(zhǔ )动(🌙)加强了与地方人(rén )大和(🏎)政府有关部门(mén )的联系(🙋)配合，以(🥄)非公中小微企(qǐ(🏮) )业为重(🌭)点，联合开(kāi )展监(👽)督检查(😟)(chá )，对违反《女职工(🙇)(gōng )劳动(💝)保护特别规定》、(🔠)侵害女(🤩)(nǚ )职工权益的(de )用(🍡)人单(dā(🤳)n )位提出督促(cù )整(🍝)改意见。

“企业(yè )不得因女(🍘)职(zhí )工怀孕、生育、哺(🔷)(bǔ )乳降低其工(gōng )资、予(🎀)(yǔ )以辞(💓)退、与其解除劳动或者(🚦)聘(pìn )用合同”“女职工(gōng )比(🐬)较多的用(yòng )人单位应当(🌅)根据女(👍)(nǚ )职工的需要，建(⛪)立女职(➖)工卫生(shēng )室、孕(👏)妇休(xiū(👧) )息室、哺乳室等(🕸)设(shè )施(🎱)”……一份份女(nǚ(⤴) )职工专(🔝)项集体合同的签(🕟)订，意(yì(🌩) )味着女职工(gōng )的(🤮)特殊(shū )利益进一步(bù )有(🕟)了保障。

——加(jiā )强源头(⚡)参与(yǔ )。

今年春节，有5个(gè(🕚) )村子的(🍾)“灯(dēng )头”都(dōu )向邹宏达订(🤪)制花灯。

今年春节(jiē )，有5个(🚴)村子(zǐ )的“灯(dēng )头”都向邹(🏏)(zōu )宏达订制花灯。

针(zhēn )对(🔼)这些问(🐽)题，全总女职工委(🐿)员(yuán )会(💴)将调研成(chéng )果转(🚺)化(huà )为(🍯)指导手册(cè )，为用(🥦)人单位(📠)落实(shí )法律法规(🦏)规定、(🚃)工会组织开展(zhǎ(💡)n )促进工作场(chǎng )所性别(bié(〽) )平等工作提(tí )供具体的(🚬)帮助和指(zhǐ )导。

为培养(yǎ(🚿)ng )和造就(🎇)一支知识型(xíng )、技能型(✳)、创新型(xíng )女职工队伍(🐸)，近年来，全总女(nǚ )职工委(🕢)员会(huì )着力提(tí )升女职(🎧)工队(duì(📢) )伍素质，于2015年印发(📽)(fā )《关于(🚉)新形势下深入实(🧤)施女职(😂)(zhí )工提升素质(zhì(🌍) )建功立(🔠)(lì )业工程的意(yì(⚪) )见》，明确(🉑)了提素(sù )建功的(🥢)目标任务，同时积极贯(guà(🎄)n )彻落实《新(xīn )时期产(chǎn )业(🥞)工人队伍(wǔ )建设改革方(🚬)案》，拓展(😾)培训内(nèi )容、搭建网上(🔤)平台(tái )，多层次多渠道开(❕)(kāi )展教育培训，助推女职(🐗)工成长(zhǎng )成才。