未必之恋

如(💟)今(jīn )，“爱心妈(✂)咪小屋”也搭上了(🎇)“互(hù )联网(wǎng )+”的(de )高(💑)速列车，努力搭建(🦃)服务女职工(✏)的(de )新平(píng )台。

多年(🔻)来，各级工会女职(🕚)工组织(zhī )突出(chū(🏴) )工作重点，着(😥)力在重点领域、(➰)关键(jiàn )环节(jiē )上(⛷)下(xià )功夫，推进女(🌪)职工专项集(🔂)体合(hé )同工(gōng )作(🔺)取(qǔ )得显著成效(🕔)。

——深入企业、事业(yè )、机(🦌)(jī )关等用人单位(🥗)，深入社区、工业(🤶)园(yuán )区、商(⏪)务(wù )楼宇，对女职(⛓)工休息哺乳室建(🚷)(jiàn )设的(de )硬件(jiàn )标(🏷)准、管理制(🥞)度、经费补助等(💥)提出(chū )要求(qiú )并(🈸)开展督导检查。

各(🤾)级工会女职(🌂)工(gōng )组织(zhī )探索(🍲)创新了“互联网+”的(🛍)普法宣传(chuán )方式(🖊)(shì )，通(tōng )过发(💯)放法律法规书籍(🎣)资料、制(zhì )作宣(🖼)(xuān )传板(bǎn )报(🏎)、开展线上线下(⏫)互动融合等活动(🆕)(dòng )，广(guǎng )泛宣传国(🥎)家和地方女(🤕)职工权益保护(hù(🎆) )法律(lǜ )法规(guī )，推(⛄)动普法宣传工作(🏹)进企业、进(🥛)车(chē )间、进班组(🦇)。

据了解，目前女职(🔰)工(gōng )专项(xiàng )集体(😂)(tǐ )合同工作(🥓)已向非公、中小(🚻)企业和新(xīn )建企(🚜)(qǐ )业不断延伸，并(🐐)积极引导、(🆎)推进在(zài )区域(yù(📠) )性、行业性工会(✳)联合会特别(🔁)是小微(wēi )企业(yè(🌌) )工会(huì )联合会中(⛄)实现女职工专项(👩)集体合同(tó(🌡)ng )工作(zuò )覆盖。

“‘背(🌈)奶妈妈’们不用(🕟)再躲(duǒ )进单(dān )位(⏱)厕(cè )所里挤(🌹)奶了！”2014年，全总女职(♓)(zhí )工委(wěi )员会(huì(🍩) )在全国启动了“爱(🤡)心妈咪小屋(📌)(wū )”建(jiàn )设工(gōng )作(🎞)，为女职工提供哺(⛅)乳期特殊劳动(dòng )保护(hù )。

——(🐕)以制度保障女职(😘)工特殊利益(yì )