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对于有志(zhì )于进(🔛)入5G领域一展身(shēn )手的(🕜)职(👶)场人(rén )，猎聘高级职场(🛢)顾(gù )问建议他们拓宽(🌁)、(📄)强化自己相(xiàng )关的知(🐸)识与技能，深入了解5G行(🎰)情(⏸)，将自己武装成(chéng )复合(🦑)型、高潜质的(de )入局者(🌾)。

薪(xīn )酬水平较高也是5G人(🎠)(rén )才的让人艳羡的一(🙂)大特点。

2013年(nián )，我国工信(🗄)部(🆚)、发(fā )改委和科技(jì(♋) )部联合推动成立了(le )IMT-2020(5G)推(📈)进(🤳)组，统一组织运营商和(😋)设(shè )备厂商，全面推进(💵)(jì(🔝)n )5G研发、国际(jì )合作和(🔝)融合创新发(fā )展。

这表(🎸)明(🧟)，这些(xiē )公司对与5G技(jì(🈯) )术强相关的求职者(zhě(🥎) )有(🤜)较大的吸引力。

水龙头(🎏)是由(yóu )来到公园的人(⬆)们关(guān )上的。

这些(xiē )能力(😵)可应对5G多端点(diǎn )、多(🌞)场景的应用要求，增强(🏒)从(🥢)(cóng )业者智能化、自动(🕳)(dòng )化的运维能(néng )力，降(🚯)低(💴)运营商的(de )运维成本，并(🥝)针对不同垂直领(lǐng )域(⛏)的(🕣)诉求，制定个(gè )性化的(🔗)用户(hù )问题解决方案(🎫)。

薪(🐬)(xīn )酬水平较高也是5G人(🐓)(rén )才的让人艳(yàn )羡的(🚥)一大特点。

5G领(lǐng )域人才呈(🐌)现高薪的特点，与该(gā(🤧)i )行业人才的稀缺性(xìng )相(🌹)关，因此(cǐ )该领域的企(🖐)业也愿(yuàn )不惜重金招(🎻)揽(🦒)人才。