梦想光荣1942

推(🌵)动(dòng )男女平等基本国(🉑)策贯彻落实，推(🦀)(tuī )动(👶)用人单位执行(há(🌧)ng )国家(🏏)和(hé )地方性(xìng )别平等(🏢)(děng )相关法律法规政策(🥉)规定，积极促进工作(zuò(🎉) )场所性别平等(🐗)，依法(🎤)维(wéi )护职工(gōng )平(🌡)等享(🎡)有机会、权利和待遇(🈵)，始终是各(gè )级工会努(🎠)力的方(fāng )向。

5年(nián )间(🍤)，在(zài )各级工(gōng )会(🙁)女职(🛒)工组织的不懈努力下(🦐)，工(gōng )会女职工工作形(❕)(xíng )成了八(bā )个响亮(lià(🐰)ng )品牌：促进性(👈)别平(🆚)等、女职工专项(📖)集体(🧦)(tǐ )合同、女职工休(xiū(❎) )息哺乳(rǔ )室建设(shè )、(🈵)女职(zhí )工维权行动月(🐼)活动、女职工(🉑)提升(👗)素质建(jiàn )功立业(🌯)工程(🐤)、职(zhí )工子女(nǚ )托管(🤝)服(fú )务、“女职工关爱(📘)行动”和家庭文明建(😲)(jiàn )设。

女职工专项(🏼)(xiàng )集(👓)体合(hé )同工作(zuò )是工(🔐)会(huì )女职工组织依法(📄)维护女职工合法(fǎ )权(🏄)益和特殊利益(🏊)(yì )的(🍻)重要(yào )载体。

值得(❓)一(yī(🍉) )提的是，推进女职工专(🔮)项集体合(hé )同签约、(🕚)履约，每年都(dōu )是女(🌈)职(zhí )工维权(quán )行(🈵)动月(🚥)活动的重点内容(🐃)之一(🍄)。

”邹宏达说，在他(tā )独立(🤳)做(zuò )花灯的(de )第二年(niá(📰)n )，从当年9月份，他就开(🐌)始备料竹坯，做(zuò(🚟) )了近(🏄)100个花灯，但(dàn )是因为(wé(👺)i )用了新(xīn )竹子，到了年(📣)末打开库房一看，花灯(🎅)都(dōu )发霉了。

—(📅)—以(🏭)(yǐ )制度保(bǎo )障女(🗾)职(zhí(💮) )工特殊(shū )利益

这些举(🤷)措都指向同一个目标(🍌)(biāo )：认真履行工会(🍊)(huì )基本职(zhí )责，维(🅱)(wéi )护(🛩)好发(fā )展好女职工合(🤭)法权益，满足女职工美(🏜)好生活需要(yào )，团结(jié(🚩) )动员广(guǎng )大女职(zhí(🕑) )工奋斗新时代。

组(🔤)织女(⬜)职工积极参与“当好主(🏴)人翁、建(jiàn )功新时(shí(✨) )代”“践行新理念、建功(🐟)‘十三五’”主(🦎)题劳(👹)(láo )动和技能竞赛(🔫)，探索(🥗)网(wǎng )上练兵(bīng )和网上(〽)(shàng )技能比武新形式，广(🌫)泛开展女职(zhí )工岗(🔤)位练兵、技(jì )术(💨)比武(🎶)(wǔ )、技能(néng )竞赛、发(🤢)明创造及合理化建议(🐋)等活动，引导女职工投(🛀)身(shēn )大众创(chuàng )业、(🍀)万(wàn )众创新(xīn )的(🛣)时代(🍅)浪潮；积极培育女职(💢)工创新工作(zuò )室、创(💂)新班组、创新团(tuán )队(🕢)，搭(dā )建女职工(🔡)技术(🌇)创新成果展示平(🍶)台，发(🤽)挥(huī )女劳模、女高级(💕)(jí )技能人(rén )才引领(lǐ(♈)ng )示范作(zuò )用，带动广(🚬)大女职工在改革(👾)发展(🎥)(zhǎn )稳定第一线创新(xī(🥒)n )创优建(jiàn )功立业(yè )。