灯红酒绿杀人夜

为培(👅)(péi )养和造就一支知识型(🥣)、技(jì )能型(xíng )、创新型(🙈)女职工队伍(wǔ(🛺) )，近(jìn )年来(🏛)(lái )，全总女职工(🌌)委员会着(👬)力(lì )提升女职(🌝)工队伍素(🚥)质，于2015年印(yìn )发(🚣)《关(guān )于新(xīn )形势(👊)下深入(🍑)实施女(nǚ )职工提(🔍)(tí )升素(🖍)(sù )质建功立业工(🐗)程的意见(🆓)》，明(míng )确了提素(🌓)建功的目标任务(wù )，同时(🤧)积极贯彻落实《新时期(qī(🧖) )产业工(gōng )人队伍建设改(🌭)革方案》，拓展(zhǎn )培训(xùn )内(🌘)容、搭建网上平台，多(duō(😪) )层次(cì )多渠道(🗞)开展教育(👂)培训(xùn )，助(zhù )推(🙀)女(nǚ )职工(🅿)成长成才。

组织(🍶)女职(zhí )工(🍟)积极参与“当好(🔎)主人翁、建(jiàn )功(👗)新时(shí(✋) )代”“践行新理念、(🙏)建(jiàn )功(🚿)‘十(shí )三五(wǔ )’(🎹)”主题劳动(🗨)和技能竞赛(sà(🔉)i )，探(tàn )索网上练兵和网上(🎙)技能比(bǐ )武新形式，广泛(🤽)开展女职工岗(gǎng )位练兵(👗)(bīng )、技术比武、技能竞(🚧)赛(sài )、发明(míng )创造(zào )及(🤝)合理化建议等(💋)活动，引(yǐ(🤼)n )导女(nǚ )职工投(😹)身大众创(😪)业、万众(zhòng )创(😉)新(xīn )的时(🤦)代浪潮；积极(🚔)培育女(nǚ )职工创(🦊)新工作(🌑)室、创新班组、(✨)创新团(🔊)(tuán )队，搭建女职工(🌳)技术创(chuà(🏹)ng )新成果(guǒ )展示(🍀)(shì )平台，发挥女劳模、女(🕝)高(gāo )级技(jì )能人才引领(💓)示范作用，带(dài )动广大女(🎴)职工在改革发展稳定(dì(🔪)ng )第一线创新创优建功立(📬)业。

积(jī )极参与(📆)(yǔ )涉及(jí(🏭) )性别平等相关(🈲)法律法规(🕊)政(zhèng )策文(wén )件(⬛)制定修订(➗)，对加强保障(zhà(😻)ng )男女(nǚ )职工平等(🏈)就业、(🔢)解决就业(yè )性别(🙆)歧视问(🛀)题和完善生育保(🕡)障(zhàng )制度(🥟)、建立健全生(🌰)育支持政策(cè )、加强(qiá(🧑)ng )女职(zhí )工劳动保护等提(🎃)出意见建(jiàn )议。

这件事给(🐌)了他难忘的教训(xùn )，此后(🚹)，邹宏达决定外出学习(xí(🛣) )经验。

如北京市(🍷)总工会通(🙃)过12351网(wǎng )络平台(🔭)(tái )，开(kāi )设(🥦)“母婴关爱”专栏(👠)，开(kāi )展新(♌)(xīn )建“母婴关爱(📆)室”申报、应急(jí(📿) )物资申(🤰)领以及新生儿礼(👟)包(bāo )发(🤝)放活动、亲子活(🍫)动；上海(📟)市(shì )总工会(huì(📨) )通过网络、微信等新媒(🌰)(méi )体促进(jìn )“爱(ài )心妈咪(🦎)小屋”运作规范化(huà )和有(🚖)(yǒu )效性，小屋官方网站(zhà(🐿)n )、官(guān )方微信、手机APP等(🚂)新媒体应用平(🔪)(píng )台目前(💡)已全部上线。

品(🔏)牌3：“爱心(🧠)妈(mā )咪小(xiǎo )屋(🤓)”

“企业不得因女职工(gōng )怀(🧙)孕(yùn )、生育、哺(🧡)乳降低(🎑)其工资(zī )、予(yǔ(🌭) )以辞退(😏)、与其解除劳动(☔)或(huò )者聘用合同”“女职工(📡)比较多(duō )的用人(rén )单位(➗)应当根据女职工的(de )需要(🖐)，建立(lì )女职工卫生室、(🧝)孕妇休息(xī )室、哺乳室(🙇)等设施”……一份(fèn )份女(🎧)职工专项集体(👆)合同的签(👥)订(dìng )，意味着女(🔕)职工的特(👩)殊利益进(jìn )一(🎼)步有(yǒu )了保(bǎo )障。

今年春(🚉)节，有5个村子(zǐ )的(⚡)“灯头”都(🎥)向邹宏达订制花(♟)(huā )灯。

如(🆘)今，“爱心妈咪小屋(📸)”也搭上了“互联网+”的高速(🙁)列(liè )车，努(nǔ )力搭建服务(🔣)女职工的新(xīn )平台。