美国禁忌母亲3

——造就“三型”女职工(🕦)队伍

手册(cè )明示(shì(✝) )了用(yòng )人单位应建(👸)立的制度机制、(🕎)工会组(zǔ )织应(yīng )发(🚩)挥的监督作用，分析(🚮)点评(píng )实践案(à(✖)n )例，提供检查清单便(⏩)于用(🍽)人单位(wèi )自查(🐼)和(hé )工会(huì )监督(🥩)。

此外，各地工会借助(💌)社会(💧)资(zī )源，强力(lì(🔁) )推进女职工哺乳(🤗)室建设。

人力资源(yuá(🐣)n )社会(🤱)(huì )保障部、全(🌭)国总工会等9部门(mén )联合制(zhì )发了(le )《关(🐽)于进一步规范招聘(🌛)行为促进妇(fù )女就(👮)(jiù )业的(de )通知》，明确(🏚)不得以性别为由限(👸)制(zhì )妇女(nǚ )就业、(😚)拒绝录用妇女，不(🔚)得将限制(zhì )生育(yù(🔵) )作为(🈸)录用条件，不得(🌝)差别化(huà )地提高(🛠)(gāo )妇女(nǚ )对妇女录(🏠)用标(☕)准等。

全总女职(🔢)工部(bù )编印(yìn )了(🧡)《女职工权益维护法(👨)律知(🔁)识微手册》，向(xià(🏦)ng )各地免费发放，并提(🈵)供法律(lǜ )知识竞(🖇)(jìng )赛题(tí )库；北京(🍀)、上海、海南等地(🏉)通过12351职(zhí )工服(fú(🐶) )务热(rè )线、微信公(🍐)众号、服务中心接(🥪)(jiē )待窗(chuāng )口为(wé(⬆)i )女职工提供咨询服(💟)务，开(🉐)设女职工(gōng )维(🆗)权(quán )绿色通道；(🌉)内蒙古、浙江、四(💑)川、(🍇)青海(hǎi )、宁夏(😚)、新疆等省(区、(🛌)市)及沈阳、大庆(qì(🍖)ng )、长(🌔)(zhǎng )沙等地市工(🧚)会利用微信平台开(👨)展女(nǚ )职工(gōng )维(💀)权知识竞赛活动；(🎈)广东省(shěng )总工会(huì(📺) )则以(yǐ )“倾听工人(⏬)心声——关注女职(🍭)工权(quán )益”为主(zhǔ )题(📧)举办“工人在线”交(🍺)流活动(dòng )，邀(yāo )请专(🔝)(zhuān )家(🥘)学者与女职工(🎟)和网民进行在线(🈸)交(jiāo )流。

——贯彻男(🔖)女平(🚤)等基本国策(cè(🕙) )的工会(huì )行动(dò(📧)ng )

——纳入全会工作(🐗)，推动(😌)女职工专(zhuān )项(🌪)集(jí )体合(hé )同工作(🕰)纳入全会集体协(🎫)商签订集体(tǐ )合同(🐓)(tóng )工作同步推进。

积(🦏)极参与《社会保(bǎ(🥕)o )障(最(zuì )低标准)公约(🤵)》和《生育保护公约》批(🚞)约(yuē )可行性研究(💂)论证，提出意见建议(🗑)。

一方(❣)(fāng )面，推动将“企(🧘)业签订女职工专(🎏)项集体(tǐ )合同(tóng )”纳(📻)入《劳(😥)动合同法》予以(🔋)(yǐ )明确规(guī )定。