17岁高清在线播放免费

“企(qǐ(🦅) )业不得(dé )因女职(zhí )工怀孕(yù(😡)n )、生育(yù )、哺乳降低其(💩)工资(📛)、予以辞退、与其解除(🏸)劳动(😶)或者聘用合同”“女职工比较多(🎁)的用人(♐)单位(wèi )应(yīng )当根(gēn )据(📕)女职(zhí(⤵) )工的需(xū )要，建(jiàn )立女(💮)职(zhí )工(🙌)卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休(🔸)息室、(🥄)哺乳室等设施”……一(👆)份份女(📶)职工专项集体合同的(🌾)签订，意(🚳)味着女职工的特殊利(lì )益进(🗒)(jìn )一步有(yǒu )了保障(zhàng )。

据(💗)了(le )解(🌏)，这(zhè )本指导(dǎo )手册源(yuá(🦓)n )于全(✂)总(zǒng )针对企业性别平等(🏞)机制(🐐)建设的大调研。

各地工会则积(✋)极推动(🔻)女职工专项集体合同(🤱)工作纳(⏺)入(rù )地(dì )方《妇女权(quá(🏚)n )益保障(🍛)(zhàng )法实施(shī )办法》，并与(🛒)(yǔ )地方(🌤)人(rén )社、企联等制发(🤲)推行女(➿)职工权益保护专项集(🎠)体合同(🧗)工作指导意见，为推进女职工(🤢)专项集体合(hé )同工(gōng )作(💰)提供(🦒)(gòng )法律制(zhì )度保障(zhàng )。

5年(📄)间(jiā(🐂)n )，在各(gè )级工会(huì )女职工(🍺)(gōng )组(😺)织的不懈努力下，工会女职工(🐭)工作形(📢)成了八个响亮品牌：(✍)促进性(🌝)别平等、女职工专(zhuā(⏩)n )项集(jí(♈) )体(tǐ )合同(tóng )、女职(zhí(🚜) )工休息(🦊)(xī )哺乳室(shì )建设、女(🚢)职工(gō(🤱)ng )维权行(háng )动月活动、(🍯)女职工(📂)提升素质建功立业工程、职(🐺)工子女托管服务、“女职(🌧)工关(🍦)爱行动”和家庭(tíng )文明(mí(👘)ng )建设(🥊)。

针对这(zhè )些问题(tí )，全总(zǒng )女(👏)职工(gōng )委员会(huì )将调研(yán )成(🕚)果转化(📍)为指导手册，为用人单(👺)位落实(🗜)法律法规规定、工会(😩)组织开(🍑)展促进工作场所性(xì(🍿)ng )别平(pí(🥔)ng )等(děng )工作(zuò )提供具(jù(💏) )体的帮(🚭)(bāng )助和指(zhǐ )导。

5年(nián )间(🎊)，在(zài )各(📏)级工(gōng )会女职工组织的不懈(🍚)努力下，工会女职工工作(🍃)形成(🤡)了八个响亮品牌：促进(🔹)性别(🌏)平等、女职工(gōng )专项(xiàng )集体(🏆)合(hé )同、女(nǚ )职工休(xiū )息哺(🔨)乳(rǔ )室(🚏)建设(shè )、女职(zhí )工维(🆖)权行动(😡)月活动、女职工提升(🏊)素质建(🔣)功立业工程、职工子(🎇)女托管(🔗)服务、“女职工关爱行(😜)动(dòng )”和(🏄)(hé )家(jiā )庭文(wén )明建设(🗡)(shè )。