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如何考核？体(💨)现在投入上就(🚙)是研(😇)发投入的多与少；折射在产出(🏄)上则(🖤)是产业融合的(💴)盈与(yǔ )亏(kuī )。

李(lǐ(🔞) )连(lián )宏表示：(📹)“如果(🆓)人才融合能借助(zhù )地(dì )方(fāng )优(☕)(yōu )质(🆎)教育培养军队所需的人才，也能(📀)使军队人才灵活跳(🔋)出军校培养这个(👁)‘小圈子’，走(👥)向社(🕡)会(huì )这(zhè )个(gè )‘大(dà )市(shì )场’(🎃)，能进(🔲)一步实现人才(🍧)开发(fā )的(de )军(jun1 )地(dì(🔙) )共享互补。

总体(🔓)而言(🤵)，美国在人工智能技术方面拥有(⬆)优势(🙃)，而中国在人工(🛫)智能应用方面拥(🍳)有优(yōu )势(shì )。

呼(❇)(hū )吁(✂)(yù )联邦机构优先设立奖励和训(😧)练项(😃)(xiàng )目(mù )，使(shǐ )工人通过多种途径(㊗)获得人工智能相关(🔼)技能。

在健康、医(😤)疗和福利领域(✏)，《人工(📎)智能技术战略(luè )》提(tí )出(chū )要(yà(📽)o )通过(➖)利用大数据和(⛏)人工智能技术(shù(🚁) )使(shǐ )日(rì )本(bě(🤖)n )成为(📁)医疗保健和社会福利领域的技(🐞)术领(📕)头羊。

“打破军民间的藩篱，体制机(💑)制是硬核，人财(🏮)(cái )物(🥕)(wù )的(de )使(shǐ )用(yòng )则(zé )是抓手。

此外(🐇)，《人工(😽)智能技术(shù )战(zhàn )略(luè )》还提出了(🐆)发展人工智能高端(🛳)人才队伍、增强(🕠)对数据的维护(🍸)、支(🤝)持人工智能创业企业、增进对(🍂)(duì )人(📬)(rén )工(gōng )智(zhì )能(⛎)(néng )的理解等应对(😵)策略。

军民融合(❕)发(fā(✊) )展(zhǎn )的(de )趋(qū )势稳定向好，而数据(🌃)背后(🥋)的问题也不可忽视。

“这样的趋势(🏥)反映出，军工单(🐤)位在(🐽)武器装备供(gòng )货(🍙)(huò )任(rèn )务(wù )饱(🔏)(bǎo )满(🕖)(mǎn )的情况下，对民品科技开发的(📩)热(rè )度(dù )有(yǒu )所下(⛷)降。