上梁山闯关

其中包括，探索数(😐)据(🔭)(jù )共享框架，建立数(🚜)据(jù )信任机制使多方(👡)在共(gòng )享(xiǎng )数据时明(⬛)确各自的权(quán )利和(⚓)责(🎉)任，从而保护(hù )敏(mǐ(⏹)n )感(🧝)信息，使数据的获(huò(🐚) )得更为便捷，并保证(zhè(🍓)ng )各(gè )环节可问责。

社会(🍚)资(zī )本的引入是推(🤝)动(🐘)军民(mín )融(róng )合深度(🦎)发(🔮)展的途径之(zhī )一。

”该(🌩)报告团队成(chéng )员(yuán )、(😻)中信科信技术总监(jiā(👛)n )李连宏表示，报告结(🍔)(jié(🔇) )果(guǒ )恰恰体现这一(⚫)点：军(jun1 )民融合越是深(👡)入的行(háng )业和领域，人(🈹)财物的(de )投(tóu )入和产出(✝)的规模增长(zhǎng )更为(🚾)明(🌇)显，反之亦然(rán )。

因此(📛)，在看到人工智(zhì )能可(🐙)能带来的巨大发(fā )展(🏃)(zhǎn )机遇后，各国开始(📿)重(📳)(chóng )点在该领域发力(🤥)。

第(🈸)(dì )一(yī )阶段和第二(💗)阶段的时(shí )间分界点(💰)大概为2020年，而(ér )第二阶(😣)段与第三阶段(duàn )的(🔖)分(🎒)界点预期在2025年到(dà(🚺)o )2030年(nián )之间。

第四，发展人(📏)(rén )工智能人才队伍。

首(🍢)(shǒu )当其冲的是体制机(🚩)制(zhì )改(gǎi )革相对滞(🚴)后(⛱)，自提出(chū )军工科研(👭)院所分类改(gǎi )革(gé )、(🖇)军工企业混合所有(yǒ(🍰)u )制改革的要求以来(🍮)，由(😣)(yóu )于情况复杂，改革(🔚)迟(🧡)(chí )迟未能全面开展(💿)，体(tǐ )制(zhì )机制的束缚(🚍)制约着军(jun1 )民融合的深(🗒)度发展。

日(rì )本也积(🅾)累(📀)了很多人工(gōng )智能(🎓)领(🧣)域的基础技术(shù )，欧(🈺)洲的优势则在于聚(jù(📗) )集了大量创新型企业(😿)(yè )。