火炬木第五季

多年来(lái )，各级工会(🍔)女职工组(🥃)(zǔ )织(zhī )突(📟)出工作重点，着力(lì )在重点领域、关(guān )键环节上下功夫，推(tuī )进女职工专项集体(🍘)合(hé )同工(💌)作取得显(🍄)著(zhe )成效。

5年间，在各级工(gōng )会女职工组织的不懈(xiè )努力下，工会女职工(gōng )工作形成(👭)了八个响(🍸)亮(liàng )品牌(🉐)：促进性别(bié )平(píng )等、女职工专项集体(tǐ )合同、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、(🦁)女职工维(🌏)(wéi )权行动(🔐)月活动、女职(zhí )工(gōng )提升素质建功立(lì )业工(gōng )程、职工子女托(tuō )管服务、“女(🆙)职工关(guā(🙃)n )爱行动”和(🔹)家庭文明(míng )建设。

——加强(qiáng )源头参(cān )与。

“女职工法(fǎ )制宣传教育与权益维(wéi )护(🍺)”“提升协商(🕢)质量(liàng )、(🚿)增强合同实效，推(tuī )动《特别规定》贯(guàn )彻落(luò )实”“推动《特(tè )别规定》贯彻落实，依法维(🌪)护女职工(🍣)合法(fǎ )权(😡)益和特殊利益”“加(jiā )强生育保护，依(yī )法维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊利益”…(👌)…2015年至2018年(🛥)，全总女职(❣)工(gōng )委员会在全国范(fàn )围内组(zǔ )织开展的女职工(gōng )维权行动月活动，主(zhǔ )题在(👎)变，但关注(🙃)的核(hé )心(🚶)问题从未改变：为(wéi )女职工撑起权益(yì )“保护(hù )伞”。

一件花灯(dēng )，从骨架、灯户、(🗾)灯(dēng )群直(🌧)到缀好灯(🥧)花，就(jiù )如同一个人的人生一(yī )般(bān )，经历着初萌、出生(shēng )和成长，都等待(dài )着烛(✂)心被点燃(♎)的璀璨(cà(🤩)n )……在邹宏达的眼中(zhōng )，这就是最美的(de )时刻。

与此同时，中车(chē )集团分布在各地的(🎙)子(zǐ )公司(🛴)也相继召(🎇)开了职(zhí )代会，其中有一项备(bèi )受女职工关注的(de )重(chóng )要议(yì )程——审议通过(guò(✊) )并签订《女(😖)员工权益(🔟)(yì )保护专项集体合同》。

结合维权行动月主(zhǔ )题(tí )，各级工会女职(zhí )工组(zǔ )织还主(🥞)动加强了(🥢)(le )与地方人大和政府有(yǒu )关部门的联系配合，以非公中小微企(qǐ )业为重(chóng )点，联合开展监(jiā(🏫)n )督检查，对(🙃)违反《女(nǚ(🕯) )职工劳动保护特别规(guī )定》、侵害女职工权(quán )益的用人单位提(tí )出(chū )督促(cù )整(🙊)改意见。

如(🐵)北(běi )京市(🍯)总工会通过12351网络(luò )平台，开设“母婴关(guān )爱”专栏，开展新建(jiàn )“母婴关爱室”申(shēn )报、(🤼)应急物资(📢)申领以(yǐ )及新生儿礼包发放活(huó )动、亲子活动；上海(hǎi )市总工会通过网(wǎng )络、微(wēi )信(🧣)等新媒体(🐰)促进(jìn )“爱(🏐)心妈咪小屋”运(yùn )作规范化和有效性，小屋官方网站、官方(fāng )微信、手机APP等新(xī(🥅)n )媒体应(yī(🤕)ng )用平台目(🚩)前已全(quán )部上线。

中车集团工(gōng )会的努力，只是各级(jí )工会以女职工权益保(bǎo )护(🎨)专项集体(🗒)合同工(gōng )作为(wéi )抓手，加强工会(huì )女职工维权机制建设(shè )的一个缩影。