刺心

2018年(🌦)中旬，全总女职工(gōng )委员会对(🍜)8个省(市)72家企业(yè )的2807名职工开(🐛)展了问卷调(diào )查和实地(dì )调(⚡)研(💳)。

“全总(zǒng )连续四年组织开展女(🍙)职(zhí )工维权行动月活动，各(gè(🔔) )地广泛开展了普法宣传(chuán )、(🍊)集(✨)中要约、监督检查(chá )等形式(🔌)多样的(de )维权活动(dòng )”“总结发布(👑)(bù )维护女职(zhí )工权益优秀案(🚶)(à(🐻)n )例，建立(lì )健全‘一函两书’(🏆)制度(dù )及女职(zhí )工法律援助(📤)工作机制”“编写制定了《促进工(📖)(gōng )作场所性(xìng )别平等指导手(🤲)(shǒ(🏪)u )册》，明(míng )示用人单位应(yīng )建立(⛺)的制度机制、工会(huì )组织应(🥂)发挥的监督作用(yòng )”“多层次多(🍘)渠(💁)道开展(zhǎn )女职工业务技(jì )能(⏪)培训、科学文化普及(jí )，组织(💨)动(dòng )员女职工积极(jí )参与劳(📀)动(💻)(dòng )和技能竞赛，深化女职(zhí )工(🥦)技术(shù )创新活动”“通(tōng )过大讲(❗)(jiǎng )堂、‘写家书·传亲情(qí(🚳)ng )’、‘书香三八’读书(shū )活(🛹)动(🚀)，培(péi )育好家风”……

多年来(lá(🔮)i )，各级工会女(nǚ )职工组织突出(👖)工作重点(diǎn )，着力在重点领域(🤪)、(💔)关(guān )键环节上下功夫，推进(jì(🗄)n )女职工专项集(jí )体合同工(gō(📙)ng )作取得显著成(chéng )效。

——积极(🕹)推(🗑)动性别(bié )歧视问题(tí )调查处(🍢)理。

同时，各级(jí )工会女(nǚ )职工(💫)组织紧紧抓(zhuā )住各地(dì )方工(🕦)会集体协商春季要(yào )约行动(➗)的(🍗)时机，以中小(xiǎo )非公企业(yè )和(⏲)女职工相对(duì )集中的行(háng )业(🔐)为重点，对(duì )未签订女职工专(🌹)项(🎻)集体(tǐ )合同企业、合同到期(🍇)未(wèi )续约、履约不到位企业(😣)(yè )集中开展要约(yuē )和履约监(🔅)(jiā(🎆)n )督行动，着力(lì )推动协商(shāng )、(💁)签约、履约(yuē )程序制度(dù )化(😴)、规范化，推动女职(zhí )工专项(🔽)(xiàng )集体提质增效。

“全总(zǒng )连续(🚨)四(⏫)年组织开展女职(zhí )工维权行(🐕)动月活动，各(gè )地广泛开(kāi )展(🎡)了普法宣传(chuán )、集中要(yào )约(🕊)、(🦌)监督检查(chá )等形式多样的维(🦀)权活动(dòng )”“总结发布维护女职(♒)(zhí )工权益优秀案例，建立(lì )健(📶)全(🔄)‘一函两(liǎng )书’制度(dù )及女(🌞)职工法律(lǜ )援助工作(zuò )机制(🏸)”“编写(xiě )制定了《促进工作场所(💁)性别平等(děng )指导手(shǒu )册》，明示(👻)用(⏪)人单位应(yīng )建立的制度机制(🏠)、工会(huì )组织应发挥的监督(📆)作用(yòng )”“多层(céng )次多渠道开展(💎)(zhǎ(🏣)n )女职工业务技能培训、科学(🍲)文化普及，组织动(dòng )员女职工(⏯)积极参与劳动(dòng )和技能竞赛(🍇)，深(🌇)化女职(zhí )工技术创新活(huó )动(🔙)”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·(🏬)传亲情’、‘书香三八(bā )’(🌆)读书活动，培育好家(jiā )风”……