戴拿奥特曼

各(gè )级工会女职(🎿)工组织(🧛)探索创新了(le )“互联网(🚂)+”的普法宣传方式(shì )，通(tō(🍔)ng )过(guò )发(🐢)放法律法规书籍资(🔼)料、制作(zuò )宣(xuān )传板报(🔗)、开展(👋)线上线下互(hù )动融(🌾)(róng )合(hé )等活动，广泛宣传(🌔)国家和(💐)(hé )地方(fāng )女(nǚ )职工(🐜)权益保护法律法规，推动(😮)普法宣(😅)传工作进企业、进(🔶)车(chē )间、进班组。

品牌3：(🧡)“爱心妈(🍒)咪(mī )小屋”

据(🌑)了解，目(🌋)前女职工专(zhuān )项(🚬)(xiàng )集体(📇)合同工作已向非公(🍅)、中小(xiǎo )企(qǐ )业和新建(📝)企业不(😖)断延伸，并积(jī )极(jí(🤣) )引导、推进在区域性、(💵)行(háng )业(🖐)性(xìng )工(gōng )会联合会(💭)特别是小微企业(yè )工会(👔)(huì )联(liá(🎑)n )合会中实现女职工(🛌)专项集(jí )体合(hé )同(tóng )工(📞)作覆盖(🚝)。

各地工会则积(jī )极(😹)推动女职工专项集体合(💈)同工作(🔇)(zuò )纳入地方《妇女权(🔣)益保障法实施(shī(🅿) )办法》，并(😯)与地方(💈)人社、企联(🍈)(lián )等(děng )制发推行女职工(😷)权益保(📍)护专项(xiàng )集(jí )体合(🎣)同工作指导意见，为(wéi )推(👙)进(jìn )女(🦏)(nǚ )职工专项集体合(㊙)同工作提(tí )供法(fǎ )律(lǜ(♿) )制度保(🏑)障。

据了解，这本(běn )指(📴)导(dǎo )手(shǒu )册源于全总针(🦖)对企业(🍘)性别(bié )平等机(jī )制(🍋)建设的大调研。

夜幕初(chū(🚆) )降，文山(🏎)村今年的“灯头”敲起(📵)(qǐ )铜锣，村民便陆续赶到(🦎)村文化(👕)活(huó )动广场(㊗)。

推动男女平等基本国(guó(🤚) )策(cè )贯(🍓)彻落实，推动用人单(⚾)位执行(háng )国(guó )家和地方(🗡)性别平(🏟)等相关法(fǎ )律法(fǎ(🛵) )规(guī )政策规定，积极促进(🥇)工作(zuò(🕌) )场所(suǒ )性(xìng )别平等(🐾)，依法维护职工平(píng )等享(🎨)(xiǎng )有(yǒ(📦)u )机会、权利和待遇(📵)，始终(zhōng )是各级(jí )工会努(🕞)力的方(🕕)向。

“其实(shí )最难的是(💺)头两年，不太了解工艺(yì(📢) )的技巧(🤦)。

——加强源(😯)头参与。