欧布奥特曼原生之初

近(jìn )年来，先后开展了《女职(zhí(🦄) )工(gōng )劳动保(bǎ(👩)o )护特别规(🥋)定》贯彻落(luò )实情况(kuàng )调查、全(🔔)面两孩政策(cè(🏴) )下生育(yù(⛵) )保障制度(⛏)问题研究、生育政(zhè(👯)ng )策(cè )调整后如(🚧)何帮助女(🏾)职工解(jiě(💑) )决(jué )生育后顾之忧、企业性别(➡)(bié )平等机制建(🏁)设等调研(🤱)，全面(miàn )深入了(🔀)解用人单位落实(🏨)国(guó )家(jiā )相关(🎂)法律法规(😏)情况。

“以(yǐ(❗) )手(shǒu )工过生活的，一定要守信(xì(🎣)n )用(yòng )。

据了解，目(👓)前女职工(🕟)专(zhuān )项(xiàng )集体(❔)合(hé )同工作已向(🕷)非公、中(zhōng )小(🛒)企业(yè )和(⛅)新建企业(🍐)不断延伸(shēn )，并积(jī )极(🈹)引导、推进在(😒)区域(yù )性(📬)、行(háng )业(🤶)(yè )性工会联合会特别是小微(wē(🔴)i )企(qǐ )业工会联(👅)合会中实(🕤)现女职(zhí )工专(🕝)项集体合同工作(🍖)覆盖。

“全总连续(🤽)四年组织(🚭)开展(zhǎn )女(⚪)(nǚ )职工维权行动月活动，各(gè )地(🕥)(dì )广泛开展了(🕍)普法宣传(📛)、集(jí )中(zhōng )要(🏦)约、监督检查等(⚓)形式多(duō )样(yà(🏦)ng )的维权活(✴)动”“总结发(👮)布维(wéi )护女职(zhí )工权益优秀案例，建(📊)(jiàn )立健全(🧓)(quán )‘一函(🛋)两书’制度及(jí )女职工(gōng )法律(🤰)援助工作机制(🔑)”“编写(xiě )制(📖)(zhì )定了《促进工(🗨)作场所性别(bié )平(🔶)等指导手册》，明(👞)示用人(ré(🎮)n )单位应建(🏮)立的制度机制、工(gōng )会组织应(🦄)发挥的监督作(🚸)用(yòng )”“多层(🌄)次多渠道开展(🎸)女职(zhí )工(gōng )业务(📹)技能培训、科(🌮)学文化(huà(🗄) )普(pǔ )及，组(🧑)织动员女职工积极参(cān )与劳动(dòng )和(🙈)技能竞赛(🍴)，深化女(nǚ(🎙) )职工技(jì )术创新活动”“通过(guò )大(🎯)讲堂(táng )、‘写(👃)家书·传(🙍)亲情’、‘书(📭)(shū )香三八’读书(🌤)活动，培育(yù )好(👘)家风”……(🅾)

”邹宏达说(🌴)，在他独立做花灯的第二年，从当(🌊)年9月份，他就开(🚎)始备(bèi )料(🏅)(liào )竹坯，做了近(🏙)100个花灯，但(dàn )是(shì(🐥) )因为用了新竹(❗)子，到了年(🎛)(nián )末(mò )打(✈)开库房一看，花灯都发霉(méi )了。

“‘背奶妈妈’们(⛪)不用(yòng )再(🤲)躲进(jìn )单位厕所里挤奶了！”2014年，全(🏷)总女职工委员(🛹)会在全国(💯)启(qǐ )动(dòng )了“爱心妈咪小屋”建设(🐝)(shè )工(gōng )作，为女(😰)职工提供(🗾)哺乳期(qī(🚤) )特殊劳动保护。

值得关注的(de )是，各(🛁)级工会女职工(🤫)组织(zhī )积(🥕)(jī )极参与侵害(📋)女职工权益案(à(🖖)n )件(jiàn )的调查处(🎑)理，及时反(🐡)映女(nǚ )职(🥣)(zhí )工利益诉求，依法维护女职(zhí )工合法(fǎ )权益(🧘)和特殊利(🥟)益。

如(rú )青海省(shěng )总、宁夏区总(🎅)女职工(gōng )委员(🍯)会(huì )大力(🔼)推动用人单位工会建立(lì )“一函(🍬)两书”工作机制(🍂)，通(tōng )过(guò(💦) )《提示函》《工(📀)会女职工(gōng )劳动保护监督整改(🛬)意见书》《工会女(🏴)职工劳动(🏀)保护监(jiān )督(dū(📼) )处理建议书》，督促(🗡)企业(yè )依(yī )法(⛳)加强女职(♿)工劳动保(🛑)护。