就去干 就去干

各地工会则积(🗺)极(jí )推(tuī )动女(nǚ )职(🤶)(zhí )工专项(🤬)(xiàng )集体(🔏)合同工作(🔘)纳入地方《妇女权(🔙)益保障法实施办法(🕟)》，并与(yǔ )地(🎥)(dì )方人(🛃)社(shè )、企(🕐)联等制发推行女职工权益保护专项(🛢)集体合同(⏪)工作指(🙉)导意(yì )见(🕘)(jiàn )，为(wéi )推(tuī )进女职(zhí )工专项集体合(🌳)同工作提(🍮)供法律制度保障(👺)。

多年来，各(gè )级(jí )工会(huì )女(nǚ )职工组(🌧)(zǔ )织突出(💯)工作重点，着力在(🏴)重点领域、关键环(🏝)节上下功(gōng )夫(fū(🥪) )，推(tuī )进(jì(👅)n )女职工(gōng )专项集(🦗)体合同工作取得显(🛵)著成效。

在(🌭)调研基(🕛)础上，对存(📤)在问(wèn )题(tí )积极提(tí )出整改意见，并(🗜)总结推广(🚣)基层典(😻)型经验。

一(😭)件花灯，从骨架(jià )、灯户(hù )、灯群直(🌝)(zhí )到缀好(🌯)灯花，就如同一个(🏍)人的人生一般，经历着初萌(méng )、出生(🏚)(shēng )和(hé )成(📱)长，都等待着烛心(➰)被点燃的璀璨……(🏥)在邹宏达的眼中(🤶)，这(zhè )就(jiù(🍛) )是最(zuì )美(měi )的时(🈸)刻(kè )。

5年间，在各级工(🗯)会女职工(🈴)组织的(🌯)不懈努力(🤳)下，工会女职工(gōng )工(gōng )作形成(chéng )了八(🐹)个响亮品(👧)牌：促(⬆)进性别平(🍱)等、女职工专项集体合同、女(nǚ )职(🐬)(zhí )工休(xiū(😻) )息(xī )哺乳室(shì )建(💹)设、女职工维权行动月活动、女职(😧)工提升素(⏰)质建功(gōng )立(lì )业(📝)工(gōng )程(chéng )、职工(gō(🥢)ng )子女托管服务、(🌇)“女职工关(🕖)爱行动”和家庭文(♍)明建设(shè )。

“企(qǐ )业(yè(🌊) )不得因(yī(🦅)n )女职工(🔩)怀孕、生(🚍)育、哺乳降低其(🕹)工资、予以辞退、(🙉)与其解除(👉)(chú )劳(lá(🏧)o )动或者(zhě(⏱) )聘用合同”“女职工比较多的用人单位(📵)应当根据(🐊)女职工的需(xū )要(➕)(yào )，建(jiàn )立(lì )女职工(gōng )卫生室、孕妇(📧)休息室、(💦)哺乳室等设施”…(🤖)…一份份女(nǚ )职(zhí(💆) )工专(zhuān )项(xiàng )集体(👼)合(hé )同的(🚻)签订，意味着女职(👾)工的特殊利益进一(🚗)步有了保(👿)障(zhàng )。

积(🌬)极(jí )参(cā(🏘)n )与涉及(jí )性别平(❓)等相关法律法规政(🥤)策文件制(🆚)定修订(🐍)，对加强保(🌵)障男女(nǚ )职(zhí )工平等(děng )就业、解决(👶)就业性别(🏯)歧视问题和完善(🕘)生育保障制度、建立健(jiàn )全(quán )生育(🆓)(yù )支(zhī )持(🛄)政策(cè )、加强女(📙)职工劳动保护等提(⏭)出意见建议。

结合(🏣)维权行(há(👍)ng )动(dòng )月主(zhǔ )题(tí(🍝) )，各级(jí )工会女职工(🌱)组织还主(🐉)动加强(🍹)了与地方(😙)人大和政府有关(🤛)(guān )部(bù )门的(de )联(lián )系(🤥)配合(hé )，以(🧒)非公中(👙)小微企业(🙆)为重点，联合开展监督检查，对违反《女(🎪)(nǚ )职工劳(⛺)(láo )动保护(hù )特别(🏥)规定》、侵害女职工权益的用人单位(👶)提出督促(🦈)整(zhěng )改(gǎi )意见(jià(🌪)n )。

这是一(yī )系列聚焦亿万女职工的关(🖨)爱行动—(💦)—