情欲陷阱

组织女职工积(🎫)极参(🏄)与“当(dāng )好(hǎo )主人翁、建功新(🌅)时代”“践行新理念、建(📿)(jiàn )功(🎦)‘十(🏾)三五’”主题劳(láo )动(dòng )和技能(🍒)竞赛，探索网上(shàng )练兵(🆖)和网(🕟)上技(🔜)能(néng )比(bǐ )武新形式，广泛(🍡)开展(🍇)女(nǚ )职工岗位练兵、(📰)技(jì(🐽) )术比武、技能竞赛、发(fā )明(📹)(míng )创(🌻)造及合理化建议等活(✋)(huó )动(💍)，引导女职工(gōng )投(tóu )身大众创(🤠)业、万众创新(xīn )的(de )时代浪(⛵)潮；(😻)积极培育女职工创新工作室(😆)(shì )、创新班组、创新(🔰)团队(🔯)，搭建(📿)女职工技术(shù )创(chuàng )新成果展(🐠)示平台，发挥(huī )女(nǚ )劳(🚊)模、(🍾)女高级技能人才(cái )引领示范(🔖)作用(🛀)，带(dài )动广大女职工在(🔉)改革(📳)发(fā )展稳定第一线创新(xīn )创(🔫)优建(💃)功立业。

——完(wán )善(shà(🎃)n )制度(🗻)保障。

与此同时，各地工会则将(🎪)女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同(😠)工作(✉)纳(nà )入(rù )集体合同工作同部(🔡)署、同推进、同考核(🍵)(hé )，着(🌤)力推(🛃)动基层单位女职(zhí )工专项集(🎑)体合同(tóng )与(yǔ )集体合(👲)同“三(🚘)同步”(同(tóng )步(bù )协商、同步签(🏅)订、(🗽)同步(bù )履约)。

这些举措(🈵)(cuò )都(🌻)(dōu )指向同一个目标：认真(zhē(🅱)n )履行(🚀)工会基本职责(zé )，维护(🏹)好发(🏅)展好女职工(gōng )合(hé )法权益，满(🙂)足女职工美(měi )好生活需要(🤣)，团(tuá(🚪)n )结(jié )动员广大女职工奋斗新(🎼)(xīn )时(shí )代。

据了解，这本(🐞)指导(🛢)手册(⚓)源于全总针(zhēn )对(duì )企业性别(🏨)平等机制建设(shè )的大(🖱)调研(🔓)。

品牌(pái )4：女职工维权行动月(🐎)

“全(quá(🥄)n )总(zǒng )连续四年组织开(🦎)展女(🐖)职(zhí )工维权行动月活(huó )动(dò(💔)ng )，各地(🎤)广泛开展了普法(fǎ )宣(🔱)传、(⏩)集中要约、监督检查等形式(🍓)多样的(de )维(wéi )权活动”“总结发(🥇)布维(🕯)(wéi )护女职工权益优(yōu )秀(xiù )案(👞)例，建立健全‘一函(há(🍂)n )两(liǎ(⌛)ng )书’(🥛)制度及女职工法律援助(🍳)工作(👚)机制”“编写制定了《促进(🐃)工作(🏰)(zuò )场所性别平等指(zhǐ )导(dǎo )手(🏮)册》，明(🏣)示用人单位(wèi )应(yīng )建(🏫)立的(✏)制度机制、工会组织应发挥(🤙)的监(🔯)(jiān )督(dū )作用”“多层次多(🌯)渠道(🔤)(dào )开展女职工业务技(jì )能培(🀄)训、科学文化普及(jí )，组织(⛵)动员(💦)女职工积极参(cān )与劳动和技(🚣)能竞(jìng )赛(sài )，深化女职(🔱)工技(🔽)术创(🔚)新(xīn )活动”“通过大讲堂、(💲)‘写(🍂)家书·传亲情(qíng )’、(🖥)‘书(🔚)香三八’读书活(huó )动，培育好(🕸)家风(😣)(fēng )”……

同时，各级工会(😗)女(nǚ(💺) )职(zhí )工组织紧紧抓住各地方(🔛)工会(👛)集体协商春(chūn )季(jì )要(🤣)约行(👢)动的时机，以中(zhōng )小非公企业(👣)和女职(zhí )工相对集中的行(💐)业为(🗯)重(chóng )点(diǎn )，对未签订女职工专(✂)项(xiàng )集体合同企业、(🛍)合(hé(㊙) )同到(🎅)期未续约、履约不(bú )到(🚜)位企(⚓)业集中开展(zhǎn )要约和(🎼)履约(🙏)监督行动，着(zhe )力推动协商、签(📺)约、(♑)履(lǚ )约程序制度化、(📯)规(guī(🕦) )范化，推动女职工专项(xiàng )集(jí(✴) )体提质增效。