学霸让学渣边做题边h苏苏

随着(📲)八音的(🐼)响起，唢呐争(zhēng )鸣，小(🌆)(xiǎo )孩子们举着船灯(🚙)或提着(🤪)花灯，嬉(xī )闹着看(kà(🍭)n )着点燃(⏪)(rán )了的“福”灯、花篮(💿)灯等(děng )传统花(huā )灯被大(dà(🐊) )人们用(yò(🤾)ng )木杆担(🌛)起，大家都掌灯、列(👺)队，开始(🏁)环(huán )村游巡(🐡)(xún )。

“全(quá(🥚)n )总连续四年组织开(🧢)(kāi )展女(➖)职工维权(quán )行动月(⏹)活动，各地广泛开展了普法(🚗)宣传、集(😼)中(zhōng )要约、监督检(jiǎn )查等(🐌)形式多(😰)样的维权活动”“总(zǒ(📬)ng )结发布(bù )维护女(nǚ(🔵) )职工权(🏮)益优秀案例，建立健(⏸)全‘一(🔰)函两(liǎng )书’制(zhì )度(🎃)及女职工法律援助工作(zuò(♿) )机制”“编写(⛴)(xiě )制定(🚯)了(le )《促进工作场所性(📪)别平等(🥧)(děng )指导手册(🦐)》，明示用(🀄)(yòng )人单位(wèi )应建立(🌧)的制度(🥥)机制(zhì )、工会组织(🍌)应(yīng )发挥的监督作(zuò )用”“多(🐛)层次多渠(🤹)道开展女职工(gōng )业务技(jì(🗡) )能培训(👋)(xùn )、科学文化普及(🕷)，组织动员女职(zhí )工(❣)积极(jí(🕜) )参与劳(láo )动和技能(🍀)竞赛，深(👟)化女职工技术(shù )创(🔢)新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家书·(😱)传亲情(🍦)’、‘书香三(sān )八(🤠)’读书(🔂)活动，培育好(💑)家(jiā )风(❔)”……

2016年女(nǚ )职工维(🧔)(wéi )权行(🕔)动(dòng )月更是专门以(💚)“提升协商质量、增强合同(🤛)实效(xiào )”为(🔦)主题，在各地集中开展要约(🌂)(yuē )行动(🧤)和(hé )履约督(dū )查。

目(🌪)前，仅湖南各级工会(📇)就创(chuà(🔻)ng )建各类(lèi )女职工(gō(🍳)ng )业余学(🚭)校、周末学校、网(🌀)(wǎng )上学校(xiào )等各级(jí )各类女(nǚ )校800多(⬇)所，先后(🦊)培训女职工(gōng )达300多(🏒)万人次(🍗)。

针对这(zhè )些(😣)问题，全(🥤)总女职工委员(yuán )会(🎯)将调研(🔗)成果(guǒ )转化为(wéi )指(🥢)导手(shǒu )册，为用人单位落实(🌉)法律法规(🚱)规(guī )定、工会组织(zhī )开展(🌀)促进工(🙎)作场所性别平等工(🥕)作(zuò )提供具(jù )体的(♏)帮(bāng )助(😛)和指导。

“企业不得因(🤦)女职工(🌐)(gōng )怀孕、生育、哺(🌩)乳降低其工资、予以辞(cí )退、与(yǔ(🥛) )其解除(💠)(chú )劳动或(huò )者聘用(🌯)合同”“女(⛪)职工比(bǐ )较(🥕)多的用(👷)人单(dān )位应当(dāng )根(㊙)据女职(🌆)工的需要，建立(lì )女(🍃)职工卫生室(shì )、孕妇休息(🍣)室(shì )、哺(🧔)乳室等设施”……一份份女(🖐)(nǚ )职工(🌟)专项集体(tǐ )合同的(🗿)签订，意味着女职工(🤚)的特(tè(🥒) )殊利益(yì )进一步(bù(📌) )有了保(👯)障。

同时，各级工会女(🖲)职(zhí )工组织(zhī )紧紧抓(zhuā )住各地方工(🕑)会集体(🌳)协商春(chūn )季要约(yuē(🕶) )行动的(🌉)(de )时机，以中小(🍈)非公企(🥙)业和女职工(gōng )相对(📦)集中的(➰)行(háng )业为重(chóng )点，对(🕙)未签订女职工专项(xiàng )集体(✡)合同企业(🙎)(yè )、合同到期未(wèi )续约、(🎞)履约不(📑)到位企业集中开展(📲)(zhǎn )要约和履约监(jiā(👶)n )督行动(🤓)，着力推动协商、签(🥒)约、履约程(chéng )序制度(dù )化(🐅)、规范化，推动女职工专项集(jí )体提(🚈)质(zhì )增(💴)效。

值得关注的是，各(🌛)级工会(huì )女职工(gō(☔)ng )组织积(😞)(jī )极参与(yǔ )侵害女(⛽)职工权(😯)益案件的调(diào )查处(👂)理，及时(shí )反映女(nǚ )职工利(🐤)益诉求，依(🐥)法维护(hù )女职工合法权(quá(⚡)n )益和特(🐂)殊利益(yì )。

加强与地(😦)方人大和政府有关(💛)部(bù )门(🐽)的联系配合(hé )，推动(👙)加大性别平等相关法律法(🏜)(fǎ )规执行(háng )情况的(de )监督检查力度；(👎)针对一(🛃)些用人单(dān )位要求(🤥)(qiú )女职工(gōng )“怀孕排(👶)队”、生(👜)育待遇(yù )不落实(shí(⛩) )、“四(sì(🤝) )期”保(bǎo )护不到位、(🐄)薪酬待遇不平(píng )等、职业(🐠)发展(zhǎn )因(🎱)生育(yù )受限等问题，全总女(🧝)职工(gō(🏫)ng )委员会和相关(guān )地(👀)方工会女职(zhí )工组(🌁)织及时(🐥)协同有关部门调查(🙍)处(chù )理，依法维护(hù )女职工(🏰)合法权益和特殊利益。

5年(nián )间，在(zài )各(👐)级工(gō(🕥)ng )会女职工组织的不(💨)懈努力下，工(gōng )会女(💎)职(zhí )工(✌)工作(zuò )形成了八个(⬅)响亮品(🤟)牌：促(cù )进性别(bié(💊) )平等、女职工(gōng )专项集体(🚟)合同、女(🐸)职工休(🔬)(xiū )息哺乳室建设(shè(💓) )、女职(💡)(zhí )工维权行动月活(👆)动、女职(zhí )工提升(🥅)素质建(🎱)(jiàn )功立业工程、职(💘)工子女托管服务、“女职工(🚩)关(guān )爱行动”和家(jiā )庭文明建设。