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2018年中旬(xún )，全总女(nǚ )职工委员会对8个省(市(🎴))72家(➡)企(➿)(qǐ )业的2807名(😇)职(🦑)(zhí )工开展了问卷调查和实地(dì )调研。

而(ér )这正是湖南各级(💻)工(⚽)会(💲)以女(nǚ )职(😓)工(🥡)培训(xùn )学校为载体，大力推进女(nǚ )职工素质(zhì )提升成果的(🐴)生(👁)动(🌹)展现。

据(jù(🗣) )了(🍎)解，目前女职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作已向(xiàng )非公、中(zhō(📨)ng )小(🐢)企业和新(🔷)建(🐏)企业不断延(yán )伸，并积(jī )极引导、推进在区域性、行业性(🚐)工(📿)(gō(📇)ng )会联合会(🕘)特(📻)别是小微企业(yè )工会联合(hé )会中实现女职工专项集体(tǐ(💏) )合(🍽)同(🐧)工作(zuò )覆(💢)盖(🍭)。

加强与地方人大和(hé )政府有关(guān )部门的联系配合，推动加(🚐)(jiā(🙅) )大(😺)性别平(pí(🥄)ng )等(🥧)相关法律法规执行情况(kuàng )的监督(dū )检查力度(dù )；针对一(📨)些(⬆)用人单(dā(🤖)n )位(🤔)要求(qiú )女职工“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落实、“四期”保护(📅)不(📀)到(🐄)位、薪酬(🆕)(chó(💎)u )待遇不平(píng )等、职业发展因生育受限(xiàn )等问题，全总女职(🕛)工(🥞)委(🛋)员会和相(🥜)关(🏌)(guān )地方工会(huì )女职工组织及时协同有关(guān )部门调查(chá )处(🔷)理(🏎)，依(🧀)法维护女(🐽)职(👼)工合(hé )法权益和(hé )特殊利(lì )益。

多年来，各级(jí )工会女(nǚ )职(🍓)工(🙈)组织(zhī )突(🤛)出(📄)工作重点，着(zhe )力在重(chóng )点领域、关键环节上下功夫，推进(jì(💩)n )女(🎯)职(✔)工专(zhuān )项(🏙)集(⛹)体合同工作取得显著(zhe )成效。

“三八”国际劳动妇女节临(lín )近，意(🤺)味(🌄)(wè(🐳)i )着全总女(❗)职(🥋)工委员会组织(zhī )开展的女(nǚ )职工维权行动月活动也即(jí(🛡) )将(🚛)启(💚)动了(le )。

积极(📠)参(😙)与涉及性别平等(děng )相关法律(lǜ )法规政(zhèng )策文件制定修订(🤛)，对(🚕)加强(qiáng )保(📬)障(🗓)男女(nǚ )职工平等就业、解(jiě )决就业(yè )性别歧视(shì )问题和完(🍯)善(🏭)生育保障(🚦)制(🌅)度(dù )、建立健(jiàn )全生育支持政策、加强女(nǚ )职工劳动(dò(😠)ng )保(🗯)护(👾)等提出意(✅)见(📤)建议。

各(gè )级工会女(nǚ )职工组织探索创新了“互(hù )联网+”的(de )普(🚬)法(🌯)宣(✊)传方式，通(🥅)过(🈲)发放(fàng )法律法规(guī )书籍资料、制作宣传板报(bào )、开展线(🏰)(xià(💡)n )上线下(xià(🗾) )互(⤵)动融合等活动，广泛宣(xuān )传国家和(hé )地方女职工权益保(bǎo )护(🌝)法(😪)律(lǜ )法规(🕓)，推(🌘)(tuī )动普法宣传工作进企业、进车间、进班组。

制作花灯骨(🛃)架(📙)的(🌐)(de )时候，将(jiā(🔦)ng )六(🤓)根竹签拦腰打上框，竹(zhú )签与竹签(qiān )之间不能用胶粘合，而(😤)是(👬)(shì(😿) )将竹签弯(📯)(wā(🏯)n )折着叠进去，看似简单的(de )骨架，却(què )是要对技术有着足够的(👰)熟(🏴)(shú )练，对于(🥞)手(🌭)艺的(de )窍门，邹宏达自有(yǒu )心得。

这件事给(gěi )了他难忘的教训，此(🤢)后(🌶)，邹宏达决(🐋)(jué(💦) )定外出学习经验。