来去天堂

一(🕢)件花灯，从骨架、灯户、灯群直到缀好灯花，就如同一个人的人生一般，经历着初萌、出生(🍡)和(hé )成(ché(🍶)ng )长(zhǎng )，都(dōu )等(děng )待着烛心被点燃的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最美的时刻。

中车集团(🤜)工会(huì )的(💎)(de )努(nǔ )力(lì )，只(zhī )是(shì )各(gè )级(jí )工(gōng )会(huì )以(yǐ )女(nǚ )职(zhí )工权益保护专项集体合同工作为抓(🚟)手，加强工(🅾)会女职工维权机制建设的一个缩影。

在全总下发的《关于提升集体协商质量增强集体合同(🙈)实效的意(⚫)见》《深化集体(tǐ )协(xié )商(shāng )工(gōng )作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体合(😚)同工作的(🚸)相关要求。

据了(le )解(jiě )，目(mù )前(qián )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同工作已向非公、中(🦊)小企业和(🐫)新建企业不断延伸，并积极引导、推进在区域性、行业性工会联合会特别是小微企业工(💥)会联合会(⛅)中实现女职工专项集体合同工作覆盖(gài )。

”邹(zōu )宏(hóng )达的家人说，多年来，送灯的日子和时间(🔓)不会变，这(🚁)是老邹给自己定下的规矩。

关(guān )注(zhù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )需(xū )求(qiú )，各(gè )地(dì )工(gōng )会(huì )加(jiā )大了(🚺)规范运作(⏳)，打造品质小屋：

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职(🐻)工平衡工(🙎)作与家庭责任的措施，等等。

“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再(zài )躲(duǒ )进(jìn )单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年(👨)，全总女职(🕐)工委员会在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工(gōng )作(zuò )，为(wéi )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )提(tí )供(gòng )哺(bǔ )乳(♊)(rǔ )期(qī )特(😮)(tè )殊劳动保护。

在长期实践中，各级工会女职工组织还结合女职工自身特点和发展需求，充(🔕)分利用工(💢)会女职工培训示范学校、女职工周末学校、女农民工夜校等，广(guǎng )泛(fàn )开(kāi )展(zhǎn )女(nǚ )职(🌏)工技能培(🔭)训、文化普及，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。

女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(⬆)(xiàng )集(jí )体(🥩)(tǐ )合(hé )同(tóng )工(gōng )作(zuò )是(shì )工(gōng )会女职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利益的重(🍶)要载体。