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近年来，先后开展(zhǎn )了《女职工(gōng )劳动保(bǎo )护特别规(🎖)定(🚴)(dì(🍞)ng )》贯(🔶)彻(🚠)落(🚭)实(👙)情(🛢)况调(diào )查、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育保障(zhàng )制度问题研究、生(shēng )育政策调整(🙋)(zhě(🥚)ng )后(🍑)如(🐬)何(📺)帮(📿)助(🤕)女(🆘)职(🕐)工(🆑)(gō(🌁)ng )解决生育后(hòu )顾之忧(yōu )、企业性别平等机制建设等调(diào )研，全面深(shēn )入了解用人单位落(luò )实国家相关(guān )法律法(fǎ )规情况。

夜幕初降，文山村今(jīn )年的“灯头(tóu )”敲起铜锣，村民(mín )便(📸)陆(🎒)续(🍅)赶(🏉)到(😲)(dà(🛍)o )村(🎤)文(📓)化(huà )活动广场。

如北京市总工会通(tōng )过12351网络平台(tái )，开设(shè )“母婴关爱”专栏，开展新(🔰)建(👻)(jià(🔳)n )“母(⛱)婴(🥜)关(🗑)爱(🕳)(à(❓)i )室(🌠)”申(📼)报(🐊)、应急物(wù )资申领以及(jí )新生儿(ér )礼包发放活动、亲子活动；上(shàng )海市总工会(huì )通过网络、微信等(děng )新媒体促进(jìn )“爱心(xīn )妈咪小屋”运作规范化和有效(xiào )性，小屋官(guān )方网(😬)站(✊)、(📋)官(🌉)方(🛵)微(🔩)信(🗾)(xì(📣)n )、手机APP等新媒体应(yīng )用平台目前(qián )已全部上线。

——纳入全会工(gōng )作，推(tuī )动女(🚺)职(👷)工(🤓)专(👋)项(🕡)集(🥣)体(🐿)合(🤴)同(🙎)工(🥣)作(👧)纳(nà )入全会集体(tǐ )协商签订集体合同(tóng )工作同步推(tuī )进。

各(gè )级工会女职工组织探索创新了(le )“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ )律法规(guī )书籍资料、制作宣传板报、开(kā(🍱)i )展(😓)线(🍕)上(🈚)线(👦)下(💌)(xià(⏹) )互(🌺)动融合等活动，广泛宣传国家和地(dì )方女职工权(quán )益保护法律法规，推动普法宣(👬)(xuā(🐪)n )传(🤲)工(🛍)作(🍢)(zuò(⏰) )进(🤴)企(🌳)业(🦓)、(🛳)进车间、进班组。

——加强源头(tóu )参与。

近年来，先(xiān )后开展了《女职工(gōng )劳动保护特别规定》贯彻落实(shí )情况调查、全面两孩政策下生(shēng )育保障制度(dù )问题研(yán )究、生育政策调整(🏆)后(💂)如(🚵)何(🏉)帮(💏)助(🈺)(zhù(😙) )女(🈶)职工解决(jué )生育后顾之忧、企(qǐ )业性别平等机制建(jiàn )设等调研，全面深入了解(🔱)用(☕)人(😋)(ré(🌏)n )单(🤜)位(🤐)落(🍨)实(🐝)国(🐈)(guó(🔅) )家相关(guān )法律法规情况。

“女职工法制(zhì )宣传教育与(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协商质量、增强合(hé )同实效，推动《特别规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职工合法权益(🎍)和(🔵)特(🚟)殊(🙀)利(🎥)益(🖤)(yì(🔀) )”“加强生(shēng )育保护，依法维护(hù )女职工合法权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒ(🧠)ng )女(😦)职(🦖)工(🥠)委(✈)员(👉)(yuá(🚍)n )会(🥝)在(🚮)全(🚛)(quá(🏟)n )国范围内组织开展的女职工维(wéi )权行动月活(huó )动，主题在变，但(dàn )关注的核心(xīn )问题从(cóng )未改变：为女职工撑起权益“保护伞”。