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中国科学技术协(🥢)(xié )会的调查结果显示，截至2018年，中国具备(bè(🤔)i )科(🌥)(kē )学素质的公民比例达8.47%，比2015年第九次调查(🐷)(chá(🧚) )提(tí )高了近2.3%。

随着网络云化发展趋势的(😻)推(🌒)(tuī )进(jìn )，传统以通讯领域人才需求为主的(😹)运(📸)营(yíng )商(shāng )正面临巨大挑战，他们也需要软(🚓)件工程(chéng )师的加入，增强自身的研发力量(👍)。

借(👿)此(cǐ )契(qì )机，中高端人才职业发展平台猎(🤓)聘推出(chū )《2019年中国5G人才需求大数据报告》，帮(🍭)助(🍷)(zhù )大(dà )众了解5G人才的特点，同时也展示5G人(🚂)才(🐒)需(xū )求(qiú )状况，为用人方、求职方提供(👠)实(📰)用的(de )决(jué )策依据，也为相关领域的人才提(🏇)供(👿)研究(jiū )参(cān )考。

中国科学技术协会的调查(🔊)结果显示(shì )，截至2018年，中国具备科学素质的(🎞)公(😴)民比(bǐ )例(lì )达8.47%，比2015年第九次调查提高了近(🖨)2.3%。

5G技术日(rì )臻成熟对于运营商服务垂直行(📿)业(👍)提出更(gèng )高(gāo )的要求。

在5G领域的十大核心(🐘)职(🎿)能的人才(cái )需(xū )求占比排名中，软件工(🛤)程(🆒)师位居第一(yī )，占比为12.46%，遥遥领先于其他职(💬)能(😋)。

在5G领域(yù )的(de )十大核心职能的人才需求占(💶)比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥(💙)遥(🌆)领(lǐng )先(xiān )于其他职能。

猎聘高级职场顾问(🔫)建议，地方政府和企业在推动5G进程的过程(🍺)中(➕)，应(yīng )加大5G人才的吸引力度，出台相关政策(🎅)，助(🍕)(zhù )力提升经济发展和业务发展的质量，尽(😩)(jìn )早进行相关人才队伍的布局，力争在新(🍿)(xī(💍)n )的(de )风口上实现弯道超车。