yy8098影视理论

同时(shí )，各级(♓)工(⏹)会女(nǚ )职工组织紧紧抓(🔕)住(📫)各地方工会集体(tǐ )协(xié(🤯) )商(🌟)春季要约(yuē )行动的时机，以(🚾)中小(🚐)非公企(qǐ )业和女职工(🍈)相(xiàng )对集中的行业(yè )为重(🐱)点(🌶)，对未签订女(nǚ )职(zhí )工专(🌑)项(🌘)集体(tǐ )合同企业、合(hé(🤪) )同(🌚)到期未续约(yuē )、履约不到(🚟)位(wè(🧛)i )企业集中开展(zhǎn )要约(👹)和履约监督行动，着力推动(👊)协(xié )商、签约、履(lǚ )约程(🤘)序(🏛)制度化(huà )、规范化，推(tuī(⛓) )动(🏞)女职工专项(xiàng )集体提质增(⛸)效。

据(🍬)了解，这本指导(dǎo )手(shǒ(🏐)u )册源(✒)于全总(zǒng )针对企业性(🍞)别(bié )平等机制建设(shè )的大(👓)调(📤)研。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋(🙏)”“母(🐹)婴(yīng )关(guān )爱室”“爱(ài )心妈(🕳)妈(🕜)屋”“暖心小屋”“阳光家园”……(🧥)一批(⏺)工会推(tuī )动建立的女(🖨)职工休息哺(bǔ )乳室全面铺(🈂)(pù )开。

27个省(区、市)总工会设(🛶)立(🐩)(lì )了专项资金；许多地(🐯)方(📲)把“母婴关爱室”建设纳入职(👸)工维(💃)权帮(bāng )扶中心和职工(🏜)(gōng )之家建设重要(yào )内容、(🛒)工会工(gōng )作年度考核。

包括(🎆)相(🖌)关制度机制不健全、不(👏)同(🎮)程(chéng )度(dù )存在就业性(xì(🐯)ng )别(🏭)歧视、缺乏(fá )支持职工平(👛)衡(hé(😚)ng )工作与家庭责(zé )任的(🈹)措施，等(děng )等。

积极参与《社会(🌰)保(bǎo )障(最低标准(zhǔn ))公约》和(💘)《生(💱)(shēng )育保护公约》批约可行(🚪)性(🤢)研(yán )究论证，提出(chū )意见建(🔀)议。

2019年(🐐)1月底，中车戚墅堰所(suǒ(🤙) )召开了二届职(zhí )工代表大(🥢)会三(sān )次会议。