倚天屠龙记

“企(🔒)业(😐)不得(dé )因女职工怀孕(🤭)(yù(🤙)n )、生育、哺(👤)乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其(🛵)解除劳动或(huò(🙆) )者聘用(yòng )合同”“女职工(💥)(gō(🐟)ng )比较多(duō(🚡) )的(📰)用人单位应当根据女(nǚ )职工的需(xū(🌂) )要，建立女职(zhí )工卫生室(shì )、孕妇休(🍏)息(🐝)室(shì )、哺(🙂)乳(💒)室(shì )等设施”……一份(🛥)份女职工专项(🎼)集体(tǐ )合同的签订，意味着女(nǚ )职工(👶)的特殊利益(🚆)进(➖)一步(bù )有了保障。

组(zǔ(🧐) )织(👲)女职工(gōng )积(🛹)极参与“当(dāng )好主人翁(wēng )、建功新时(😮)代”“践行(háng )新理(🕣)念、建功‘十三五(wǔ(🍐) )’(🤜)”主(zhǔ )题劳(🙂)动(🚔)和技能竞(jìng )赛，探(tàn )索网上练(liàn )兵和(📠)网上技能(néng )比武新形(xíng )式，广泛开展(👞)(zhǎ(㊙)n )女职工岗(🗾)(gǎ(🎎)ng )位练兵、技术(shù )比武(➗)、技(jì )能竞赛(🌤)、发明(míng )创造及合理化建议等活(huó(⭐) )动，引导女职(😵)工(🎸)投身大(dà )众创业、万(🥦)众(🌀)创新的时(shí(📰) )代浪潮；积极(jí )培育女职(zhí )工创新(🍢)工作室、创新(🏃)班(bān )组、创新团队，搭(🌘)建(🍁)女(nǚ )职工技(🃏)术创新成果展示(shì )平台，发挥女劳模(🤝)、女(nǚ )高级技(jì )能人才引(yǐn )领示范(🅰)作(🧥)用，带动广(🕳)大(🚡)(dà )女职工在改革(gé )发(🍯)展稳定(dìng )第一(👞)线创新创(chuàng )优建功立(lì )业。

2018年中旬，全(🚥)总女职工委(🤓)员(🗃)会对8个(gè )省(市)72家企业(🧒)的(🐗)2807名职工开(kā(🍙)i )展了问卷调查和实地调(diào )研。

”邹宏达(➿)(dá )说，在他(tā )独(👌)立做花灯的第二年，从(⛄)当(🕜)年9月份，他就(⏸)开始(shǐ )备料竹坯，做了近100个花(huā )灯，但(📒)(dàn )是因为用了新竹(zhú )子，到(dào )了年末(🌍)打(🐅)(dǎ )开库房(📊)一(🙊)看，花灯都发(fā )霉了。

调(✌)查发(fā )现，仍有(🌪)(yǒu )一些企业在贯(guàn )彻落实性(xìng )别平(🎴)等(🐗)相关法(fǎ(🏣) )律(👫)法规，促进工作场所(suǒ(🐵) )性(🤥)别平等方面(🚃)存在问题(tí )。

近年来，先后开展了(le )《女职(🛄)工劳动(dòng )保护(🏝)特别(bié )规定》贯彻落实(🎹)情(🚴)况调(diào )查、(🎥)全面两孩政策下生(shēng )育保障制度问(😅)题研究、生育政(zhèng )策调整后如何帮(🤸)助(🔨)女职(zhí )工(🚶)解(🚺)决生(shēng )育后顾之忧、(🚢)企业性别(bié )平(😬)等机制建设(shè )等调研，全面深入了解(♌)(jiě(🗃) )用人单位(🍇)落(💦)实国家相关(guān )法律法(🎍)规(📮)情况。

这是一(😉)(yī )系列聚焦亿万女职工的(de )关爱行动(🉐)——

包括相关(📰)(guān )制度机制不健(jiàn )全(✏)、(🧤)不同(tóng )程度(🐷)存在就业性别歧视(shì )、缺乏支持职(📞)工平衡工(gōng )作与家庭责任的措施，等(👁)等(🖐)。

随着八音(➰)的(📯)响起，唢呐(nà )争鸣，小(xiǎo )孩子们举着船(🥎)(chuán )灯或提着(zhe )花灯，嬉闹着(zhe )看着点燃(rá(🕑)n )了(🏔)的“福”灯(dē(👉)ng )、(👭)花篮灯等传统花灯被(🍠)(bèi )大人们用木(👇)杆担起，大(dà )家都掌灯、列队，开始(shǐ(👑) )环村游巡。