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不(🥈)(bú )过格力内部(🔑)人士认为(wéi )：(📼)“‘全员销售’仅是公(🤲)司(sī )对新营(yí(🍚)ng )销模式的探索(🎑)，员工业绩如(rú(💵) )何并不那么重(⬜)要。

金融活，经济(🔳)活；金融稳，经(🗯)济稳。

实体经(jīng )济健康(🔻)发展是防范化(➡)(huà )解风险(xiǎn )的(🌬)基础。

要以金融(🎛)体(tǐ )系结构(gò(🐇)u )调整优化为重(🌩)点，优(yōu )化融资(zī )结构(👫)和金融机构体(💯)系(xì )、市场(chǎ(🧖)ng )体系、产品体(👮)系，为(wéi )实体经(👎)(jīng )济发展提供(👍)更高质量(liàng )、更有(yǒ(👝)u )效率的金融服(🐺)务。

金(jīn )融是国(🌺)(guó )家重要的核(🌖)心竞争力(lì )，重(🛄)点(diǎn )不在于金(🌉)融业本身能够(🎱)创造(zào )多少物质财富(➗)，而在于金融(ró(🏅)ng )业能够(gòu )通过(🚏)优化配置以资(🏙)金(jīn )为代表(biǎ(🐋)o )的各类要素，帮(🐄)助实(shí )体经济(jì )主体(💙)更好地创造物(💳)质(zhì )财富。

要管(🖤)住金融机构、(🚸)金(jīn )融监管(guǎ(🕦)n )部门主要负责(🛄)人和高(gāo )中级管(guǎn )理(📮)人员，加强对他(🐙)们(men )的教育(yù )监(⛏)督管理，加强金(🌘)融(róng )领域反(fǎ(🏣)n )腐败力度。

要做(🍆)好金(jīn )融业综(zōng )合统计，健全及时反(💱)映风险(xiǎn )波动(🍱)的信息系统，完(🚍)善信息(xī )发布(🎩)管(guǎn )理规则，健(📵)全信用惩(chéng )戒(🐌)机制(zhì )。

当然，指望用全(🎤)员(yuán )销售的(de )方(🗒)法冲击6000亿元销(🎓)售额(é )目标还(👒)(hái )不现实，公司(🚣)更多的(de )还应是(🔑)(shì )对管理模式进行优(💪)化(huà )以及对(duì(🛳) )员工的积极性(🎣)进行提(tí )高。