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2018年(niá(😭)n )中(📃)旬(xún )，全总(zǒng )女职(👫)工委员会对8个(gè )省(市)72家企(😊)业(yè )的2807名职工开(🐕)展(📍)了问卷调查(chá )和(🚐)实(shí )地调研。

人力资源社会(😿)保(bǎo )障部(bù )、全(📹)国(📠)总工会等9部门联(✍)合(hé )制发(fā )了《关于进一步(😪)规范招聘(pìn )行为(🚳)促(🤦)进妇(fù )女就业的(😧)通知》，明确不(bú )得以(yǐ )性别(❄)为由限制妇女就业(🚹)、拒绝(jué )录用妇(🌆)女，不得将(❔)限制生(shēng )育作(zuò(🙎) )为(📬)录用条件，不得差(🔤)别化(huà )地提(tí )高妇女(nǚ )对(🛡)妇女录用标准等(🕠)(dě(🚦)ng )。

针对这些(xiē )问题(👬)，全总女职工委员会(huì )将调(💥)(diào )研成果转化为(🐧)指(🚲)导手册，为用(yòng )人(🤛)单位落实法律法规规定(dì(➿)ng )、工(gōng )会组织开(👾)展(🔲)促进工作场所(suǒ(🌴) )性别平等工(gōng )作提供具体(📛)的帮助(zhù )和指导(dǎ(🦕)o )。

“女职工法制宣传(🔃)教育与权(🐗)(quán )益维(wéi )护”“提升(🛩)协(🐐)商质量、增(zēng )强(🔉)合(hé )同实效，推动《特别规定(💈)(dìng )》贯(guàn )彻落实”“推(🖼)动(♈)《特别规(guī )定》贯彻(📀)落(luò )实，依法维护女职工合(🎃)法(fǎ )权益(yì )和特(🧡)殊(🕛)利益”“加强生育(yù(🎐) )保护(hù )，依法维护女职工合(💊)法权(quán )益和(hé )特(😪)殊(🌻)利益”……2015年至2018年(⛑)，全总女职工(gōng )委员会在全(➰)国范围(wéi )内组织开(➡)展(zhǎn )的女职工维(🙍)权行动月(🎫)活动(dòng )，主(zhǔ )题在(⭕)变(🍉)，但关注的核心问(🌅)(wèn )题从(cóng )未改变：为女职(🌅)工撑起权(quán )益“保(⏹)护(🅿)伞”。

在家人眼里，邹(🛁)宏达对制(zhì )作花灯有着几(📿)分痴迷。

“女职(zhí )工(♊)法(👙)制宣传教育与权(📬)益维(wéi )护”“提升协商质量、(🏍)增强合(hé )同实(shí(🆎) )效(🍨)，推动《特别规定》贯(🤪)(guàn )彻落实”“推动《特别规定》贯(🐎)彻落实，依法维护女(🛵)职工合法权益(yì(🌴) )和特(tè )殊(📢)利益”“加强生育保(🍄)护(🗞)(hù )，依(yī )法维护女(🔏)职工合法权益和(hé )特殊(shū(⚪) )利益”……2015年至2018年(🐚)，全(🥓)总(zǒng )女职工委员(🥜)(yuán )会在全国范围内组织开(⛳)展(zhǎn )的女(nǚ )职工(🌤)维(〽)权行动月活动，主(🌪)(zhǔ )题在(zài )变，但关注的核心(🌧)问题从(cóng )未改(gǎ(🍣)i )变(🥁)：为女职工撑起(💫)权益“保护伞”。

“全总连续四年(🏝)组(zǔ )织开展女职(zhí(🐒) )工维权行动月活动，各地(dì(💾) )广泛(fàn )开展了普(🥉)法(🛍)宣传、集中要(yà(😜)o )约、监督检查等形式多样(🕴)的维(wéi )权活(huó )动(📂)”“总(🍵)结发布维护女职(✈)(zhí )工权益优秀(xiù )案例，建立(😐)健全‘一函两(liǎ(🈯)ng )书(😥)’制度及女职工(🍉)法律援助工(gōng )作机(jī )制”“编(🐟)写制定了《促进(jì(⬛)n )工(🤡)作(zuò )场所性别平(🎽)等指导手册》，明示用人(rén )单(💡)位应建立的制度(dù(📵) )机制、工会(huì )组织应发挥(🔱)的监督作用”“多(duō(🆑) )层(🚴)次多渠道开展女(🏟)职工业(yè )务技(jì )能培训、(📝)科学文化普及，组(🐽)织(♋)(zhī )动员女职工积(🎸)极参与劳动(dòng )和技能竞赛(🕗)(sài )，深化女职工技(🚋)术(🍢)创新活(huó )动”“通过(🏜)大讲堂、‘写家书(shū )·传(📬)(chuán )亲情’、‘书香(😯)三八’读(dú )书活(🔭)(huó )动，培育好家风”……