海派甜心第二部全

多年来，各(🐎)级(🤴)工会女职工组织突(🤝)出(🎳)工作重点，着力在重点领域、关键环节(🚩)上下功夫，推(tuī )进女职(📶)(zhí )工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🏉)同(🌯)(tóng )工作取(qǔ )得显(xiǎ(👁)n )著(😵)成效(xiào )。

多(duō )年来(⛄)，各级(jí )工会女(nǚ )职工(🔜)(gōng )组织突(tū )出工作重(🧟)点(📮)(diǎn )，着力在重(chóng )点领(🚒)域(✂)、关(guān )键环节上下(👣)(xià )功夫，推进(jìn )女职(⌛)工专项(xiàng )集体合同工(✔)作取得显著成效。

值得(🏰)一(😶)提的是，推进女职工(➰)专(🤨)项集体合同签约、履约，每年都是女职(💩)工维权行动月活动的(🔕)重点内容之一。

——完(🌳)善(🗃)(shàn )制度(dù )保障。

近年(🤺)(niá(🍉)n )来，先(xiān )后开(kāi )展(🛐)了《女职(zhí )工劳动(dòng )保(🌌)护(hù )特别规(guī )定》贯彻(🔍)落(🚡)(luò )实情况调查(chá )、(😛)全(🥑)面两孩(hái )政策下生(⛳)育(yù )保障制度问(wè(🚕)n )题研究、生(shēng )育政策(⛲)调整(zhěng )后如何帮助女(🏙)职(👱)工解决生育后顾之(⛺)忧(💱)、企业性别平等机制建设等调研，全面(💉)深入了解用人单位落(🥋)实国家相关法律法规(🤵)情(🏝)况。

在长期实践中，各(👭)级(👵)工会(huì )女职工(gō(🍤)ng )组织(zhī )还结合(hé )女职(🦄)(zhí )工自身(shēn )特点(diǎn )和(🔩)发(🤗)展(zhǎn )需求(qiú )，充分(fè(🐥)n )利(🛁)用(yòng )工会女(nǚ )职工(🕺)培训示(shì )范学校、(😴)女(nǚ )职工周末学(xué )校(📜)、女农民(mín )工夜校等(😽)，广(⤵)泛开展女(nǚ )职工技(🥁)能(🤽)培训、文化普及，引导女职工学习新知(🐼)识、掌握新技能、增(🐶)强新本领。

推动男女平(🕜)等(🐭)基本国策贯彻落实(☕)，推(🔑)动用人单位执行(🕜)国家和地方性别(bié )平(😚)等相(xiàng )关法(fǎ )律法规(🐨)(guī )政策(cè )规定，积极(jí(🕘) )促(➖)进工(gōng )作场(chǎng )所性(🚎)别(bié )平等(děng )，依法(fǎ(😮) )维护职工平(píng )等享有(🌩)机会(huì )、权利和待(dà(🏌)i )遇(🤺)，始终是(shì )各级工会(🤥)努(🤩)(nǔ )力的方向。

——开展调查研究。

品牌1：(😮)促进性别平等

——完(🌤)善制度保障。