百万遗产韩剧

各级(🤟)工会女(nǚ )职工组织(🎾)探索创(chuàng )新了“互联(⛏)网+”的(de )普法宣传方式(😈)，通(tōng )过发放法律法(👠)(fǎ )规书籍资(🕟)料、制(🚫)(zhì )作宣传板(⛳)报、开(🐕)展线上线下(🐈)互动融(⛔)(róng )合(hé(📤) )等活动，广泛(🧑)(fàn )宣传(😁)国家和地(dì(🙂) )方(fāng )女职工权益保(📎)护法律法规，推动普(🏍)(pǔ )法宣传工作进企(🦍)(qǐ )业(yè )、进车间、(🐍)进(jìn )班组。

5年间，在(zài )各级工会女职工组(zǔ )织的(🧑)不懈努力下(xià )，工会(⛏)女职工工(gōng )作形成(🛁)了八个响(xiǎng )亮品牌(👏)：促进性别平等、(🕹)女职工专(zhuā(😦)n )项(xiàng )集(🏞)体合同、女(🌑)(nǚ )职工(👀)休息哺乳室(🎷)(shì )建设(🔲)、女职(🧞)工维(🔯)权行动(🐁)月活动(🌯)、女(nǚ )职工(🔚)提升素质建(jiàn )功立(📓)业工程、职(zhí )工子(🕸)女托管服务、“女职(🌼)工关爱行(háng )动”和家(🌉)庭文明(míng )建(jiàn )设。

——完善(shàn )制度保障。

——撑(🎿)起女职工权益“保护(🤐)伞”

“什么(me )是(shì )工作场(🕔)所性别(bié )平等？”“我(👟)国(guó )促进性别平等(😴)相关法律法(🚚)规和已(⛺)批(pī )准(zhǔn )的(🎩)相关国(🧗)际公(gōng )约有(🍺)哪些？(🦀)”“性别平(🥊)等应(🕟)纳入用(🔞)人单位(😁)哪些制度(dù(📖) )？”日前，一本(běn )由全(🕌)国总工会(huì )编(biān )制(🥥)的《促进工作场所性(🐓)别平等指导(dǎo )手册(🍕)》印刷出版(bǎn )。

一方面，推动(dòng )将“企业签订女(nǚ )职工专项集体合同(tó(⛳)ng )”纳入《劳动合(hé )同(tó(😳)ng )法》予以明确(què )规定(💩)。

江麓机电(diàn )集团有(💥)限公司经营管理部(🚴)的考核员(yuá(🛩)n )吴(wú )琼(🕣)曾是一名下(🏾)(xià )料工(🐕)，通过苦(🎯)练(lià(⭕)n )自身技(🔸)能，并一(🤟)口气在公司(🥢)的女职(zhí )工业余学(🥓)校报了(le )应用文写作(🚴)知(zhī )识(shí )、计算机(📕)和网页制作等三门(🌂)课程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女职工素质达(dá )标竞赛活动中脱(tuō )颖而出(🚑)，成长为“湖南省技术(🐽)能手(shǒu )”。

据了解，这(zhè(😰) )本指导手册源于(yú(😌) )全总针对企业性别(👽)平等机制建(😮)设的(de )大(👹)(dà )调研。

与此(🌲)同(tóng )时(😑)，各地工(🏬)会则(💊)(zé )将女(🎬)职工专(💃)项集体合同(🎢)工作纳入集(jí )体合(🔨)同工作同部(bù )署(shǔ(🛹) )、同推进、同(tóng )考(➡)核，着力推动基层单(🌫)位女职工专(zhuān )项集体合同与集(jí )体(tǐ )合同“三同步(bù )”(同步协商、(🎨)同(tóng )步签订、同步(🤢)履约(yuē ))。

结合维权行(➿)动(dòng )月(yuè )主题，各级(🤵)工(gōng )会女职工组织(🖌)还(hái )主动加(🧙)强了与(🤞)地方人大和(🏽)政府有(🍄)关(guān )部(bù )门(🌜)的联系(💍)配合(hé(🎇) )，以非公中小(🎒)微(wēi )企业为重点，联(🕺)合开展监督检查，对(🥩)违反《女职工(gōng )劳(lá(🎠)o )动保护特别(bié )规(guī(🖲) )定》、侵害女职工权益的用人单位(wèi )提出督促整改意(yì )见(jiàn )。