一生的承诺电视剧

中车集(⬜)团工会的努力，只是各级工(gōng )会(🈶)以女职工(gōng )权(🍮)益保护专(zhuān )项(😘)集体合同工作(🍑)为抓手，加强工(❗)会女职工维权(🐄)机制(zhì )建设的一个(gè )缩影。

各地(💛)(dì )工会则积极(😜)推动女职工专(👮)项集体合同工(🐺)作纳入地方(fā(😍)ng )《妇女权益(yì )保(👸)障法实施(shī )办法(🎡)》，并与地方人社(🖊)、企联等制发(🥁)推行女职工权(🐣)(quán )益保护专项(🙇)(xiàng )集体合同工(🦂)作指导意见，为推进女职工专项(📸)集体合(hé )同工(🌂)作提供(gòng )法律(🔬)制度保(bǎo )障。

调(🈯)查发现，仍有一(💉)些企业在贯彻(👇)落实性别平等(děng )相关法律法(fǎ(🗞) )规，促进工(gōng )作(♐)场所性别平等(👞)方面存在问题(👂)。

2016年女职工维权(🔭)行动(dòng )月更是(🍿)专门(mén )以“提升协(xié )商质量、增(🧟)强合同实效”为(🏤)主题，在各地集(❓)中开展(zhǎn )要约(🚘)行动和(hé )履约(👔)督查。

关注女职工需求，各地工会(🐱)加大了规范(fà(🗞)n )运作，打造(zào )品(🧠)质小屋：

——(🌕)积极推动性别(🌃)歧视问题调查(🔘)处理。

加强与地方(fāng )人大和政府(💫)(fǔ )有关部门的(🚠)(de )联系配合，推动(🍹)加大性别平等(🏪)相关法律法规(❔)执行情(qíng )况的(🤭)监督检(jiǎn )查力度；针(zhēn )对一些(🧞)用人单位要求(💭)女职工“怀孕排(🚅)队”、生育待(dà(🐿)i )遇不落实、“四(🥎)期”保护不到位、薪酬待遇不平(🈳)等、职业发展(📞)因生育受限(xià(🌂)n )等问题，全(quán )总(🍿)女职工委员会(🕳)和相关地方工(🚉)会女职工组织及时协(xié )同有关(🥛)部门(mén )调查处(🐉)理，依法维护女(🔅)职工合法权益(🏣)和特殊利益。

包(👜)括相关制(zhì )度(🚼)机制不健(jiàn )全、不同程(chéng )度存(📔)在就业性别歧(🕐)视、缺乏支持(Ⓜ)职工平衡工作(⛵)与家(jiā )庭责任(🛍)的措(cuò )施，等等。

——河北省总工(⛺)会将“爱心妈妈(🥉)小屋”分为企业(🎌)、工业园区、(💈)商务楼宇、公(🏄)共场所、医疗(🔻)保健等5大类，细化标准(zhǔn )、分类(⛳)建设(shè )。

人力资(🌮)源(yuán )社会保障(🥐)部、全国总工(📆)会等9部门联合(💫)制发了《关于(yú(💺) )进一步规范(fàn )招聘行为促(cù )进(Ⓜ)妇女就业的通(📔)知》，明确不得以(✡)性别为由限制(🏇)妇(fù )女就业、(🐞)拒(jù )绝录用妇女，不得将限制生(🎋)育作为录用条(🛃)件，不得差别化(🔢)地提(tí )高妇女(🤕)对妇(fù )女录用(🎴)标准等。